Beruflicher Heimathafen mit Gestaltungsspielraum, einem agilen Mindset und hoher Veränderungsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die rege und stetige Selbstreflektion, das authentische und langfristige ausgerichtete Management, die Veränderungsbereitschaft und das Engagement, mit dem die Dienstleistung, die Unternehmensentwicklung und die Mitarbeiterzufriedenheit bearbeitet und forciert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch relativ wenige Frauen in Führungspositionen. Im Vertrieb besteht ein sehr klarer Männerüberschuss. Die Bereitschaft das zu ändern, ist aber da. Frauen sind ausdrücklich erwünscht!
Verbesserungsvorschläge
Mutiger in der externen Kommunikation werden, um die Sichtbarkeit und Wahrnehmung zu steigern. Das Intranet (immerhin gibt es bereits eines, das auch sehr aktiv bespielt wird) modernisieren – dies passiert voraussichtlich in 2020.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, entspannt und wertschätzend.
Kommunikation
Wird aktiv dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht so gern gesehen. Die Führungskräfte achten sehr darauf, dass die Mitarbeiter auf sich acht geben.
Interessante Aufgaben
Liegt eventuell auch ein bisschen am Fachbereich, aber wir haben viele spannende Themen, Projekte und Aufgaben, die wir innovativ und zielführend angehen.
Gleichberechtigung
... ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist im Schnitt recht jung (unter 30). Das Alter spielt bei TauRes letztlich keine Rolle, alle werden gleichermaßen wertschätzend und kollegial behandelt. So muss es ja auch sein!
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro, sondern kleine Büros für 1 bis maximal 4 Personen. Die Türen stehen hier meist offen. Die Möbel sind funktional und ansprechend, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, das ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, immer noch ausbaufähig, aber hier wird bereits viel Wert auf Nachhaltigkeit, Papiersparen und soziales Engagement gelegt. Das kostenlose Wasser gibt es beispielsweise ausschließlich in Glasflaschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar Verhandlungssache. Das Unternehmen ist bereit, in gute Leute, auch entsprechend mehr zu investieren. Die Ausbildungsgehälter sind deutlich höher als in anderen. Und was ich bemerkenswert finde: Es gibt aktuell keine befristeten Arbeitsverträge, da TauRes seinen Mitarbeitern signalisieren möchte, dass eine langfristige Zusammenarbeit das klare Ziel ist.
Image
Die Branche an sich hat häufig immer noch einen schlechten Ruf. TauRes arbeitet aktiv und mit viel Engagement daran, diese Wahrnehmung zu verändern, indem sehr viel Wert auf langfristige und bedarfsgerechte Beratung gelegt wird und der Kunde wirklich und wahrhaftig im Mittelpunkt steht. TauRes ist auf einem sehr guten Weg. Am Markt vielleicht noch etwas unbekannt, aber daran wird nach und nach gearbeitet. TauRes wurde mehrfach als Hamburgs bester Arbeitgeber ausgezeichnet und das, wie ich finde, absolut zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen hat, wird tatkräftig unterstützt und in seiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung aktiv gefördert.