Trotz des sehr starken Unternehmenswachstum ist das Unternehmensgefüge der TauRes in Gänze sehr familienfreundlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Loyalität, Kundenorientierung, Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich tatsächlich nicht bewerten
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Darstellung der Dienstleistung über das Internet.
Arbeitsatmosphäre
Ein System, indem jede Leistung honoriert wird und wo selbst der "kleine" Erfolg zum Gesamterfolg wertgeschätzt wird, schafft eine motivierenden Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Füreinander- und miteinander einstehen
Work-Life-Balance
Am morgen den Sohn in die Kita bringen, danach zum Sport und dann ins Büro, fördert die Work-Life-Balance in Gänze
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien ersetzen ein klassisches Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Im Karrieresystem werden durch wachsenden Verantwortung auch die Aufgaben umfangreicher und fördernder. Train in the job, near the job,...
Gleichberechtigung
Parität ist eines der Grundleitsätze des Unternehmens. Ob operative, tatsche oder strategische Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt grundsätzlich keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Ein Wachstumsunternehmen steckt sein Kapital primär in den Nachwuchs anstelle von schönen mit Prunk eingerichteten Arbeitsplätzen. Jedoch sind die Arbeitsbedingungen durchaus sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und die Aufklärung gegen Fehlentscheidungen des Kunden stehen im Mittelpunkt des Beratungsprozesses
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und ehrliche Beratung heisst oftmals auch auf Geld partiell zu verzichten.
Image
Sowohl die Mitarbeiter, als auch die Kunden sprechen positiv über das Unternehmen innerhalb der Unternehmung, als auch außerhalb. Dies zeigt die hohe Empfehlungsquote bei Kunden, als auch bei Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Ausbildungssystem sorgt für einen sehr hohen Ausbildungsstand und gilt als Qualitätsgarant.