TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheFinanz
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.

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2 Fragen

Werden im Vertrieb Mitarbeiter mit Berufserfahrung und Berufsabschluss im Bereich Versicherung und Finanzen eingestellt oder kann ein Interessent der durch das Assesment-Center als tauglich heraussticht auch ohne Ausbildung anfangen? Wenn ja wie wird er dann geschult?

Gefragt am 11. Februar 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 26. Februar 2020 von Timo Arndt

TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH, Leiter Personal

Grundsätzlich ist es so, dass bei TauRes auch branchenfremde Bewerber eine Chance erhalten. Unsere MitarbeiterInnen durchlaufen ein sehr umfassendes, einzigartiges Ausbildungsprogramm, das fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen vermittelt. Das ist uns und unseren MitarbeiterInnen gleichermaßen wichtig. Wir bilden unter anderem Kaufleute für Versicherungen und Finanzen aus, bieten die Möglichkeit eines Dualen Studiums und unsere VertriebspartnerInnen legen im Laufe ihrer Ausbildung die IHK-Prüfungen 34d und 34f ab. Wenn Sie Interesse haben, melden Sie sich gern direkt bei uns, dann besprechen wir Ihre Karriereoptionen bei TauRes. 

Antwort #2 am 6. Juni 2020 von einem Bewerber

Gerne Quereinsteiger die man schön zu Ihren eigenen Nutzen verändern kann

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Wie sieht es bei TauRes mit Elternzeit/Mutterzeit und der Bezahlung in der Zeit aus? Wie sind die Regelungen da?

Gefragt am 29. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Juni 2018 von Timo Arndt

TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH, Leiter Personal

Wir bei TauRes unterstützen unsere Mitarbeiter in jeder Lebenslage. Wir wissen wie wichtig heutzutage die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Aufgrund dessen stehen wir in diesem Zusammenhang nicht nur flexiblen Arbeitszeiten, sondern ebenso Elternzeit offen gegenüber. Jede Elternzeit ist mit individuellen Wünschen bspw. hinsichtlich der Länge oder Bezahlung verbunden. Daher klären wir diese Wünsche gemeinsam mit den Müttern und Vätern je nach Stelle im Unternehmen individuell. Dabei halten wir uns ebenso selbstverständlich an das BEEG und den daraus resultierenden Vorgaben.

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