Gewinnmaximierung steht ganz vorne...
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegenzusammenhalt
Teils gute Zusammenarbeit teils Gegeneinanderarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Handlungen an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld ist angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Große Fluktuation. Ständiger Vorgesetztenwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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