Persönlich, unbürokratisch und sehr sympatisch, einfach gut!
Bewerber/inHat sich 2017 bei TBK in München als Patent-, Marken- und Designrecherche beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die leitenden Sozien nehmen Bewerber persönlich wahr , befragen ihn und beantworten alle interessanten Punkte. Bewerber werden auf zwischenmenschlicher Ebene betrachtet, mit Augenhöhe im Gespräch und nicht ausschließlich durch einen Bewerbungsbogen.
Bewerbungsfragen
- Warum interessieren Sie sich für die Stelle?
- Glauben Sie mit dem Job alleine und langfristig gut klar zukommen?
- Schätzen Sie sich so ein, dass sie den wechselnden Themen und Anforderungen nachhaltig gewachsen sind?
- Was sind ihre Interessen und Stärken (im Bezug auf das Arbeitsumfeld).
- Studienwahl? Laufzeiten? (Wegen privatem und nebenberuflichem Studium!)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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