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TBWA Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,56
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,06
Interessante Aufgaben
2,66
Kommunikation
2,08
Arbeitsbedingungen
2,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,49
Work-Life-Balance
2,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,17
Umgang mit älteren Kollegen
2,77
Karriere / Weiterbildung
2,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,30
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 16 Bewertern Homeoffice bei 2 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 16 Bewertern Coaching bei 4 von 16 Bewertern Parkplatz bei 2 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 16 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr laut, zu viele Menschen sitzen in einem Büro. Die Räumlichkeiten sind auch nicht mehr die modernsten und schönsten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Sowas habe ich noch nie in meinem Berufsleben erlebt.

Kollegenzusammenhalt

An sich nette Menschen, aber durch den hohen Stress und Druck entstehen oft Konflikte.

Interessante Aufgaben

Die Kunden und dementsprechend die Aufgaben sind nicht wirklich das Wahre.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei der TBWA war eigentlich immer sehr sehr gut. Durch die neue Kreativgeschäftsführung, wird es aber im Moment zunehmend schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den Teams halten sehr zusammen. Zwischen Beratung und Kreation läuft es je nach Gruppe allerdings nicht besonders gut.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind wirklich nicht toll. Es gibt keine Rückzugsräume. Wer mal in Ruhe telefonieren will, muss auf die Straße gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten gehören mittlerweile einfach in der Agenturbranche dazu. Das ist manchmal auch einfach Teil der Kundenerziehung und Aufgabe des Teams, dies gemeinsam zu ermöglichen. Teilweise doch sehr hierarchische Strukturen, auch wenn diese eher unbewusst noch vorhanden sind. Pitches sollten nicht immer die gleichen Teams bekommen, das sorgt nur für schlechte Stimmung innerhalb der einzelnen Teams.

Pro

Die netten und vor allem hilfsbereiten Kollegen, schnelle Integration von Junioren in eigene Projekte. Regelmäßige Feedback-Gespräche motivieren und bringen einen wirklich voran. Ich bin auf eigenen Wunsch gegangen und würde die Agentur mit reinem Gewissen jedem empfehlen. After-Work am Freitag ist gut gemeint, aber wieso findet sowas nicht einfach an einem Mittwoch statt? Freitags will dann doch jeder irgendwie nach Hause und hat andere Verpflichtungen.

  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Begrüßung für jeden neuen Mitarbeiter ist herzlich und offen. Es findet jeden Monat eine Einführung für die neuen Mitarbeiter statt, die interessant und ausführlich ausgeführt wird. Außerdem wird jeder neue Mitarbeiter persönlich an seinen Arbeitsplatz gebracht. Jeden Freitag gibt es eine After Work Party, die den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärkt. Des Weiteren werden Getränke bereitgestellt, sowie jeden Morgen Obst, wie Äpfel und Birnen für die Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Des Weiteren gibt es leckeren Kaffee. :)

  • 14.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • einfach alles!!! das Miteinander, Mitarbeiterförderung fehlt
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr PR, TBWA hat so viel Gutes zu berichten!
  • 02.Feb. 2016 (Geändert am 03.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 22.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Das Image dieser Agentur ist schon lange nicht mehr gut. Im Vergleich mit anderen Agenturen und Firmen die etwas von Mitarbeiterführung und moderner Arbeitswelt verstehen ist diese Agentur nichts was einen glücklich machen würde

Verbesserungsvorschläge

  • -Gerechtere Bezahlung -Überstunden ausgleichen -Kompetentere Personalabteilung -Home Office möglich machen -Weiterbildungen die wirklich was bringen -Investitionen in den einzelnen AN -Ein AN sollte sich Langfristig und gern bei der Firma aufhalten -Arbeitslärm durch separate Büros senken (und nicht Großraumbüros) -Auf die Bedürfnisse des AN eingehen -Leistungsanreize -Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
  • 03.Mai 2015 (Geändert am 13.Mai 2015)
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Sehr wenige Urlaubstage

  • 24.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Großraumbüros abschaffen