Tchibo vom Namen her gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Firmenwagen (für Umzug oder Pakete abzuholen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Lob
-zu wenig Zeit in der Einarbeitung
-keine Work-Life Balance
-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Neu Aufstellung der Hierarchie.
Vorgesetzte sollten eine Mitarbeiterführung Schulung, Quaöifikation vorweisen können.
Home Office, wie in der Stellenbeschreibung angegeben, wird nach Tagesablauf geregelt, nach 17 Uhr, soll das Organisatorische erledigt werden.
Mitarbeiter motivieren, Lob aussprechen.
Firmen Gelände sanieren, im Winter ist es kalt im Sommer zu heiß keine richtige Klimaanlage bzw. keine richtig funktionierende Heizung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitestmosphäre, wenn man neu anfängt wird man erst einmal mit über 30 Schulungen.
Nach dem unterschreiben, Arbeitsvertrages ist man allerdings für eine Woche in Hamburg um sein Equipment abzuholen (wenn, die Kollegen es vorher auch wissen).
Fahrzeug, wird abgeholt.
Man, soll innerhalb einer Woche den Hauptsitz von dem Unternehmen kennenlernen.
längere Mitarbeiter haben nach Erzählungen 2-3 monatige Schulung gehabt.
Es wird immer mehr Arbeit, für das selbe Gehalt.
Kommunikation
Wie oben schon Beschrieben, Kommunikation zwischen einzelne Abteilungen, trifft kaum bis garnicht, außer unter den „Chefs“.
Unter Außendiensttechnikern läuft die Kommunikation gut.
Lob, wird nicht ausgesprochen.
Pakete kommen Unangekündigt, weder per Mail noch per SMS, wenn man zu dem Zeitpunkt Urlaub hat interessiert es keinen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen, Disposition, Buchhaltung, Lager und Außendienstechnikern ist der Zusammenhalt gegeben.
Work-Life-Balance
Wer zu wenig macht, wird noch mit zusätzliche Arbeit überhäuft.
Kommt auch von Leiter an, wenn Überstunden anstehen, werden diese Ausgezahlt, abfeiern geht da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten, werden eingestellt die keine Erfahrung haben, stattdessen, werden es dafür „Schulungen“ geben, Vorgesetzten teilen Mitarbeiter nicht mit wo/wann die jeweilige Person wieder erreichbar ist, keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Von 8-17 Uhr sind die Regelzeiten, gerne aber auch länger. Work-Work-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs, bekommt man das nicht ausgehandelte Gehalt, nach der Probezeit (6 Monate) bekommt man das ausgehandelte Gehalt.
Nach zwei Jahre Mitarbeiter Zugehörigkeit bekommt man eine Gehaltserhöhung.
Im Innendienst bekommt man Zuschläge für die Nutzung vom Öffentlichen Verkehrsmitteln, wer mit dem Fahrrad kommt hat Pech gehabt.
Zuschlag für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio bekommt man, kann man geltend machen. (Achtung Abrechnungsdatum halbes Jahr).
Image
Im Lebenslauf schön zu lesen, dennoch trügt die Bohne das Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine Chance, da die Hierarchie „klein“ gehalten werden möchte.
Weiterbildung, für auserwählte Personen ja, für alle anderen wird das auf das Wochenende geschoben.
Neue Mitarbeiter fahren bei einem „erfahrenen“ Mitarbeiter für zwei Wochen mit, danach soll man sich alleine durchschlagen bzw. durchtelefonieren.