Als junger, kreativer Mensch eher schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wirklich drauf an, neben wem man sitzt.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man bei Tchibo informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein paar nette Kollegen, aber auch einige, die nur vorgegeben haben nett zu sein. Jeder ist sich am nächsten und sobald es etwas heiß her geht, ist man allein auf weiter Flur.
Work-Life-Balance
Tchibo bemüht sich dem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu bieten.
Das Fitness-Center kostet nur ca. 2,00-3,00 Euro/Monat, ist allerdings auch sehr klein und eng. Ein Pool ist auch vorhanden, die Frage ist nur, ob man dort unbedingt seinen Kollegen begegnen will. Massage-Angebote und Fitnesskurse werden angeboten. Dies ist auch wirklich nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wie in vielen großen Unternehmen, erhalten die Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind eine Führungsposition. Werden allerdings nicht geschult und haben somit überhaupt keine Ahnung, wie man Mitarbeiter führt oder behandelt. Da wird auch mal ein Kollege vor allen anderen bloßgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich eigentlich. Eine andere Position ist nur möglich, wenn der Vorgesetzte zustimmt. Das Angebot in den Außendienst zu gehen, steht aber eigentlich immer. Nur bei dem Gebiet, das man erhält, hat man nicht sehr großes Mitspracherecht.
Gleichberechtigung
Gehälter sind noch unterschiedlich. Aber Frauen erhalten auch recht gute Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele ältere Mitarbeiter bei Tchibo.
Arbeitsbedingungen
Nur Großraumbüros in 70er-Bauten. Fenster konnte man nicht öffnen. Nicht schön!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tchibo bemüht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer noch sehr große Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Tchibo gehört natürlich zu den Unternehmen, die ganz gut zahlen. Allerdings halten sie sich selber gar nicht an die vorgegebenen Gehaltsstufen. Einer verdient weniger, einer mehr. Wie es gerade passt.
Image
Sehr eingestaubtes Unternehmen, das versucht sich anzupassen, allerdings hinterherhinkt.
Viele junge, kreative Leute gehen freiwillig, weil sie keine Entscheidungsfreiheit haben und mit ihren tollen Ideen auf Granit beißen.
Karriere/Weiterbildung
Tchibo bemüht sich interne Weiterbildungen anzubieten. Extern ist eher schwierig.
Die Karriereleiter ist allerdings vom Vorgesetzten abhängig. Dieser bestimmt eigentlich wie es weiter geht, nicht man selbst durch Fleiß oder gute Arbeit.