Innerhalb von zwei Stunden ein ehrliches Feedback... Fehlanzeige.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tchibo in Hamburg als Talent Relations & Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen wirklich öffnen, nicht nur in der Ausschreibung. Um einen wahren Zustand zu erreichen, muss man auch entsprechend handeln.
- die Hürden für Bewerber deutlich machen.
-Den Matching-Algorithmus des Bewerbertools auf Kompetenz statt Noten ausrichten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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