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Bewertung

Innerhalb von zwei Stunden ein ehrliches Feedback... Fehlanzeige.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Tchibo in Hamburg als Talent Relations & Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das Unternehmen wirklich öffnen, nicht nur in der Ausschreibung. Um einen wahren Zustand zu erreichen, muss man auch entsprechend handeln.
- die Hürden für Bewerber deutlich machen.
-Den Matching-Algorithmus des Bewerbertools auf Kompetenz statt Noten ausrichten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen dank für dein Feedback und die damit genommene Zeit. Uns tut es sehr leid, dass du dich durch unsere sehr zeitnahe Absage nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast.
Wir bekommen oft eine große Anzahl an Bewerbungen und können so leider nicht bei jeder Absage persönliches Feedback geben. Dennoch können wir können dir aber versichern, dass alle Bewerbungen von unseren Recruitern gesichtet werden und wir keine Matching-Algorithmen o.ä. verwenden.
Gerne würden möchten wir dir anbieten, dir in einem persönlichen Gespräch eine detaillierte Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.
Melde dich dafür bitte bei uns unter hr-marketing@tchibo.de.
Bis hoffentlich dahin!
Liebe Grüße

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