Wertschätzendes und entspanntes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Filialleitung und auf die Arbeitseinstellung des Teams an.
Kommunikation
Das System und die Filialleitung geben alle wichtigen Informationen, welche für den Arbeitsalltag relevant sind weiter und schenken auch kritischen Fragen Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles Zusammenhalten geht das Arbeiten gleich leichter und somit ist auch mehr Freude im Verkaufsprozess garantiert.
Work-Life-Balance
Bei einer trainierten Führungskraft, können Termine so eingetragen werden, dass eine Work-Life-Balance, sehr gut funktioniert. Der gesunde Respekt gegenüber der Freizeit der anderen Person ist ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher und direkter Zugang hilft dabei, Missverständnisse aufzuklären und eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Unterlagen und Tipps und Tricks, wie ein erfolgreiches Verkaufen aussehen kann. Zusätzlich gibt es spielerische E-Learnings, mit welchen das Wissen wiederholt und gefestigt werden kann.
Gleichberechtigung
Es befinden sich vorrangig Frauen im Verkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles miteinander und das beste aus allen Generationen heraus holen. Einander aktiv zuhören ist das wichtigste.