Familienfreundlich? Bedingt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist subventioniert und extrem gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance und Umgang mit Müttern
Verbesserungsvorschläge
Teilzeitmütter in ihrer Qualität wertschätzen und auch diesen Karrieren ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel zu viel für zu wenig Mitarbeiter zu tun.
Kommunikation
Ist über die Kahre deutlich besser geworden
Kollegenzusammenhalt
In der Regel innerhalb der Abteilung sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass alle Aufgaben erledigt werden, auch wenn zu wenig Leute da sind und Stellen unbesetzt sind. Wenn man darauf hinweis, dass Prioritäten gesetzt werden müssen, weil zu viel zu tun ist, heißt es: Du musst es aber trotzdem schaffen.
Vorgesetztenverhalten
S. Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Es wird leider nicht so sehr geschaut, ob der Job den Stärken der Person entspricht.
Gleichberechtigung
Mütter werden seltener zurückgeholt. Bzw. Die Mutter muss sich komplett selbst aus der Elternezit heraus darum kümmern, wieder unterzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
S. Work life balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsengagment ist sehr ernst gemeint.
Karriere/Weiterbildung
Solange gut, bis Frau Kinder bekommt. Danach ist bei 95% der Frauen das Thema durch.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
erstmal danke für deine gute Bewertung hinsichtlich Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt. Das freut uns sehr zu hören. Aber natürlich nehmen wir die Kritik bezüglich der Familienfreundlichkeit sehr ernst. Wir bedauern es sehr, dass wir dabei einen schlechten Eindruck hinterlassen haben. Gerne würden wir die Situation besser verstehen und aktiv daran arbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns unter hr-marketing@tchibo.de in Kontakt trittst.
Bis dahin wünsche wir dir alles Gute!
Viele Grüße