TCS 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

angemessenes Schmerzensgeld

Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltssteigerungen außerhalb der Tariferhöhungen sind kaum möglich

Abhängig von der Position ist das Gehalt durchaus gut.

As all organizations it is having the staff paying for too many expenses and management is having high salaries. That is obvious even if the detailed numbers are not visible.

Mittelmäßig bis schlecht

Außer dem Gehalt gibt es keine weiteren Leistungen. Mitarbeitervergünstigungen, Jobticket, Jobrad, Gruppen-Versicherungsleistungen fehlen begründet durch Aussagen wie "Bevor wir solche Spielereien anbieten und Admin-Kosten haben, zahlen wir lieber ein anständiges Gehalt". Das aber oft eine Verwaltungsperson schon ausreicht, um die Mitarbeiterzufriedenheit enorm zu steigern durch das anbieten solcher Zusatzleistungen, wird komplett außer acht gelassen.
Hier wird der Trend was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht komplett verschlafen und bewusst ignoriert.

Regelmäßige Gehaltserhöhung gestalten sich als langwieriger und mühseliger Prozess. Die deutsche Organisation hat keine Entscheidungsbefugnis.