Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit/Wohnort Nähe. Pünktliche Gehaltszahlung. Arbeitskleidung mit Waschservice. Kantinen Zuschuss. Lebensarbeitszeit-Konto.
Verbesserungsvorschläge
Auf Probleme und Anliegen der Mitarbeiter hören und eingehen, gemeinsam nach Lösungen suchen.
Auf Vorgesetztenverhalten achten und korrigierend eingreifen um Ungleichbehandlung und Bevorteilung zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Schichtarbeit in der Massenproduktion. Damit sehr eintönige Arbeit an teils ergonomisch ungünstigen Arbeitsplätzen. Lärmbelastung und ungünstige Luft- und Lichtverhältnisse. Vorgesetzte teilweise ohne fachliche Qualifikation und Defiziten im Umgang mit den Mitarbeitern sowie mangelnde Kritikfähigkeit. Innerbetriebliche Weiterentwicklung/Qualifikation hauptsächlich vom "wer kennt wem-wer kann mit wem" - Prinzip getragen (Vorteilhaft für Quereinsteiger mit guten Kontakten)
Kommunikation
Informationen zur Zielstellung kommen problemlos beim Mitarbeiter an. Probleme und Anliegen der Mitarbeiter brauchen etwas länger oder gehen teilweise komplett unter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung weitgehend vorhanden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit wechselnden Schicht Modellen sind Work-Life-Balance nicht sehr zuträglich. Urlaub ist für halbes Jahr im Voraus einzureichen. Kurzfristig Urlaub gewährt zu bekommen ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Defizite im Umgang mit den Mitarbeitern. Teilweise ohne fachliche Qualifikation. Mangelnde Kritikfähigkeit und fehlender Respekt.
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit aufgrund von Massenproduktion.... interessante Aufgaben geht anders
Gleichberechtigung
In der Produktion sind Frauen weniger vertreten und in der Abteilungsführung gar nicht. Mangelnde Wertschätzung vorallem gegenüber Zeitarbeiter/-innen. Aber dafür sind im administrativen Bereich Frauen stark vertreten sowie auch in Vorgesetzten-Positionen, damit wieder ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Große Produktionshallen haben häufig Lärm- und Luftbelastung mit ungünstigen Lichtverhältnissen, das ist auch hier der Fall. Hinzu kommen Arbeitsplätze die teilweise ergonomisch ungünstig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz hat hohen Stellenwert besonders wenn damit auch finanzielle Einsparungen einhergehenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region nicht schlecht aber vom IGM Tarif noch weit weg. Gehalt wird pünktlich überwiesen. Kantinen Zuschuss. LAZK. Arbeitskleidung mit Waschservice.
Image
Nach Außen steht die Firma gut da. Innerhalb sind die Meinungen sehr durchwachsen. In der Produktion eher nicht sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und innerbetriebliche Weiterentwicklung ist hauptsächlich vom "wer kennt wem-wer kann mit wem"-Prinzip getragen. Für die Karriere kann es auch zuträglich sein Informationen über Mitarbeiter weiterzugeben, damit tritt Engagement und Fachqualifikation leider in den Hintergrund. Das ist aber gut für Quereinsteiger...