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TDK-EPCals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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TDK-EPC Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,17
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 4 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das ist kein Job, es geht mehr darum die Mitarbeiter zu verkuppeln

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwäbisch, nichts gemeckert ist lob genug

Kollegenzusammenhalt

Sogar ältere MA haben schon länger den Überblick verloren, was sie eigentlich tun

Interessante Aufgaben

täglich 10 Excel Listen zu vergleichen und am Ende doch keine Ergebnisse zu bekommen ist mehr als schwachsinnig

Kommunikation

Findet nicht statt, man darfs sich alles selbst zusammen suchen. Einarbeitung völlig ohne Sinn und Verstand. Klick hier mach da schau dort.

Karriere / Weiterbildung

Vorgesetzte spielen lieber am Handy, anstatt neue Mitarbeiter einzulernen, oder ihre Erfahrungen zu teilen.

Arbeitsbedingungen

Die Kantine ist eine zumutung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Findet nicht statt, reines Ego getue. Obwohl Fachlich überhaupt nichts dahinter steckt.

Work-Life-Balance

Ständig Stress und Hektik

Image

Das war mal

Contra

Japanischer Leitkultur

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TDK-EPC
  • Stadt
    Leonberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu TDK-EPC? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Hierarchie.

Pro

Gehalt

Contra

Es werden einzelne Mitarbeiter nach Nasenfaktor besser bezahlt und gefördert. Ungleiche Entlohnung obwohl gleiche Tätigkeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    TDK-EPC
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche Vorgesetze, die immer ein offenes Ohr haben. Entscheidungen werden abgewogen und mit den entsprechenden Mitarbeitern abgestimmt.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen nehmen sich Mitarbeiter Zeit zum erklären. Dies gilt auch für Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Kompromissbereitschaft und Eigeninitiative

Kommunikation

Ausführliche Einlernung jeder Aufgabe

Gleichberechtigung

Auch jüngere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele "Veteranen", aber auch jüngere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Ist mir als häufiger Ferienarbeiter nicht aufgefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungszulagen je nach Arbeitslast

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsvorkehrungen auf dem neuestem Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird konsequent getrennt

Work-Life-Balance

Familie geht immer vor.
Da jeder ein Stück weit bei mehreren Stationen eingelernt wird, ist ein längerer Urlaub kein Problem

Image

TDK Deutschland steht immer noch für deutsche Wertarbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Würde mir nichts einfallen

Pro

Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TDK-EPC
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Juli 2015 (Geändert am 09.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Contra

Der professionelle Auftritt täuscht: Fehlende Managementfähigkeiten auf alle Ebenen, schlechte interne Abwicklung. Nach Zukauf von Epcos AG hat eine Mentalitätsänderung stattgefunden, Fertigunsstandorte werden europaweit geschlossen. Die Foge: Abbau von TDK Personal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    TDK-EPC
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Image

Leider sind die Mitarbeiter dort als Headcount und nicht als Menschen gesehen. Das führt zu eine extreme Demotivation im Team.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind Menschen mit Bedürfnissen und brauchen auch Anerkennung für ihre (teilweise sehr gute) Leistungen (Gehalt am Ende des Monats ist bloß ein Hygene Factor

Pro

Internationaler Umfeld

Contra

Leider fehlt es an Managementfähigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TDK-EPC
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 18.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    TDK-EPC
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe