Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TDK Electronics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme wenig mit was in der Firma passiert, bis auf die Häppchen im Intranet. Firmenziele? Ergebnisse? Vorgesetzte hüllen sich in Schweigen.
Ungleiche Home-Office Regelungen in den Abteilungen wenn man sich mal austauscht. Rechtfertigungsdruck wenn man später kommt, früher geht, selbst bei Urlaubsanträgen.
Autoritäre Atmosphäre, teilweise arrogant.
Durch die Vielfalt der Produkte, und der internationalen Ausrichtung durchaus interessante Aufgaben. Obwohl japanische Firma, wenig Kontakt nach Tokyo, und wenn dann nur über Vorgesetzte. Ein paar japanische Expats vor Ort, von denen viel auch gerne unter sich bleiben.
Mein Betriebsklima ist von Misstrauen und Kontrolle geprägt, soll angeblich aus der Vergangenheit herrühren und man arbeite daran. Naja, wie lange denn schon und noch?