53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TDM Systems GmbH Bewertungen
TDM Systems
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von TDM Systems GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHat einige Themen anzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Man kann Ideen einbringen.
Es wird stets nach Optimierungspotenziale geschaut und es wird versucht diese auch umzusetzen.
Man findet eigentlich immer jemanden, der einem bei Fragen hilft.
Kollegen sind nett.
Flexible Arbeitszeiten. Man kann ganz gut Familie und Arbeit unter einen Hut bekommen.
Der direkte Vorgesetzte ist in Ordnung.
Es ist eine recht junge Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordinierte Umstrukturierung. Veränderungen sind gut aber nicht wenn man es chaotisch umsetzt.
Widersprüchliche Kommunikation und Handeln des Managements.
Kritik an einzelnen Mitarbeitern/Bereichen wurde das ein oder andere Mal vor der gesamten Belegschaft geübt, was ein absolutes No-go ist und nichts mit respektvollem Umgang zu tun hat.
Durch Konzernzugehörigkeit bekommt man das Gefühl vermittelt, dass nur noch Zahlen wichtig sind und die Menschlichkeit verloren geht.
Verbesserungsvorschläge
Differenziertere, bewusstere und sachlichere Kommunikation.
Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter gegenüber erbringen.
Bessere Konzeptionsarbeit bei neuen Aufgaben und Projekten erarbeiten, um zeitverschwenderisches Arbeiten zu vermeiden.
Mit den Mitarbeitern mehr in Dialog gehen (und nicht nur Monologe an die Mitarbeiter führen). Mitarbeiterumfragen ernst nehmen.
Besseres Umweltbewusstsein.
Personalarbeit sollte dringend verbessert und erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Management momentan sehr getrübt. Es wird viel Druck ausgeübt.
Image
Durch zum Teil ungerechte Bezahlungen und Gespräche mit Kollegen kommen Ungerechtigkeiten ans Licht, was natürlich das Image leiden lässt.
Work-Life-Balance
Man kann sein Privatleben ganz gut mit den Arbeitszeiten verbinden und ist recht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, was ich persönlich nicht schlimm finde. Man kann sich in seinem Fachbereich gut beweisen und entfalten und es sind 2 Weiterbildungen im Jahr vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein aber es ist ok. Benefits könnten eindeutig verbessert werden. Vor allem Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlt. Mitarbeiter-Benefits gibt es nur wenige und nicht besonders attraktive. Allerdings wird eine Fitnessmitgliedschaft subventioniert, was ich gut finde.
Es sollte ein gerechtes Gehaltsmodell eingeführt werden. Nicht jeder Mitarbeiter ist verhandlungsstark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mein Vorschlag: Ein Konzept zu erarbeiten wie man Nachhaltigkeit umsetzen kann, um im täglichen Arbeitsleben umweltbewusster zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeder Zeit auf Kollegen zu gehen und es wird sich auch meistens Zeit genommen.
Im Team halten wir zusammen und das Arbeiten macht überwiegend Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Top Management hat in einigen Belangen Verbesserungspotenzial. Die direkten Vorgesetzten sind in Ordnung und menschlich. Man kann offen sprechen und bekommt auch meistens Verständnis und Zuspruch.
Arbeitsbedingungen
Große Räumlichkeiten machen konzentriertes Arbeiten oft schwer. Technisch sind wir gut ausgestattet. Es wird auch bald renoviert.
Kommunikation
Es wird zwar transparent kommuniziert vom Top Management aber oft undifferenziert und impulsiv. Es werden Informationen an die gesamte Belegschaft weitergegeben ohne vorher mit den betroffenen Personen zu sprechen, was meiner Meinung nach nicht fair ist.
Gleichberechtigung
Im mittleren Management gibt es einige weibliche Führungskräfte aber im Top Management sind leider nur männliche Führungskräfte vertreten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben, Projekte und Herausforderungen
Arbeitgeber hat einige Themen anzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team. Recht eigenverantwortliches Arbeiten. Man kann Ideen einbringen. Kollegen sind nett und man kann mit Fragen immer auf einander zu gehen. In der Regel wird sich immer Zeit genommen. Man versucht gerade mehr Abteilungsübergreifend zu arbeiten, was auch ganz gut funktioniert. Es ist gerade viel im Umschwung, was immer schwierig ist aber auch viel Positives mit sich bringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereiche, die dringend optimiert werden sollten richtig angehen.
Interne Baustellen sollten Mitarbeiterorientiert angegangen werden.
Es sollte mehr in Dialog (kein Monolog) gegangen werden mit den Mitarbeitern und nicht nur auf Managementebene. Mitarbeiterumfragen werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstere und differenziertere Kommunikation. Gerechteres Gehaltsmodell einführen. Attraktivere Mitarbeiter-Benefits einführen. Mehr Wertschätzung vom Management gegenüber der einzelnen Mitarbeiter. Resepktvollerer Umgang miteinander. Oft werden Aufgaben umgesetzt und viel Zeit in Sand gesetzt, obwohl es nicht wirklich gebraucht wird oder am Ende das Ziel geändert wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Management versucht zwar Sicherheit zu vermitteln, klappt aber nicht besonders gut. Im Gegenteil Management gibt seinen Druck stark an die gesamt Belegschaft weiter.
Image
Durch den Flurfunk könnte man gewisse Ungerechtigkeiten erahnen, was natürlich auf Kosten des Images geht.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen da ist es stressiger und Phasen in denen ist es weniger stressig. Man kann gut seine private Termine mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Schulungen sind eigentlich 2x jährlich vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Vor allem Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte umweltbewusster sein. Meiner Meinung sollte ein Konzept erarbeitet werden, in dem man bewusst umweltbewussteres Handeln umsetzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und auch zum Teil Teamübergreifend klappt das gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nur sehr schwer beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkter Vorgesetzter ist das meiste in Ordnung. Aber das Top Management könnte ein angemesseneres Verhalten umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Räumlichkeiten machen es manchmal schwer sich zu konzentrieren. Technisch werden wir gut ausgestattet. Aber momentan befinden wir uns im Home Office
Kommunikation
Es wird versucht eine Transparenz in der Unternehmenskommunikation zu schaffen, was in manchen Themen etwas fraglich umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Im mittleren Management gibt es einige weibliche Vorgesetzte aber im Top Management sind nur männliche Vertreter. Ob das an Gleichberechtigung liegt oder nicht, möchte ich beurteilen. Tool Management ist eine sehr Männer-dominierte Branche.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen und Projekte, die interessant sind
Flexibilität in besonderen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der AG hat sehr schnell reagiert und allen ermöglicht, im Homeoffice zu arbeiten. Bezahlte Freistellung für die Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice hat sehr geholfen. Regelmäßige Meetings mit dem Team über Video Calls
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Unterstützung ist in der Corona Situation sehr gut, wüsste nicht, was besser gemacht werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unteridisch
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und nicht klein halten.
Entscheidungen begründen, man merkt dass Vieles aus Sympathie oder Antipathie entschieden wird.
Jungen Menschen mehr Anerkennung geben. Die starke Fluktuation mindern. Hauptsächlich gehen die jungen Leute.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima schwankt sehr stark. Meistens herrschte eine sehr angespannte Atmosphäre. Es wird viel gelästert und es gibt zahlreiche Beschwerden - Veränderung fängt jedoch bei der eigenen Person an. Ellenbogengesellschaft lässt grüßen.
Karrierechancen
Warum wird hier überhaupt ausgebildet? Abteilungen haben keinen Personalbedarf. Oft wird die Zeit nur abgesessen, es gibt in manchen Abteilungen zu wenig Arbeit für die Mitarbeiter. Man könnte meinen man sei billige Arbeitskraft aber neben dem besteht hier auch Gefahr von Boreout-Syndrom!
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche mit Gleitzeit. Nach der Berufsschule kommt man noch in den Betrieb.
Ausbildungsvergütung
Das einzige außerordentlich positive.
Die Ausbilder
Empathielos, nicht professionell, man wird eigentlich von den Kollegen der jeweiligen Abteilungen ausgebildet. „Ja-Sager“ werden gemocht, der Rest bekommt es zu spüren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hängt stark davon ab, in welcher Abteilung man eingesetzt wird.
Variation
Wenige Wechsel, innerbetrieblichen Ausbildungsplan gibt es nicht. Teilweise sieht man nur sehr wenige oder nur eine Abteilung/en.
Respekt
Sehr unterschiedlich.
Spaßfaktor
Unternehmensberatung, Analyst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Mögliglichhkeiten zur Karriere
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten, alternative Karrierewege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein...
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen Abteilungen/Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Ausbilder die sich um ihre Auszubildenden kümmern können werden benötigt
- Kommunikation im Unternehmen muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Super modernes und aufstrebendes Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In monatlichen 'All hands meetings' informiert der CEO seine Mitarbeiter persönlich , motiviert sie und fördert den Zusammenhalt. Meinung der Mitarbeiter wird realisiert und ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Umbau oder Neubau des Firmengebäude wäre sehr erfreulich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, das Unternehmen investiert kräftig, auch in Personal.
Image
Top
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Es wird auch nicht kontrolliert. Pausezeiten sind flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nicht richtig einschätzen, erster Eindruck ist aber positiv.
Vorgesetztenverhalten
Variiert nach Abteilung aber bisher habe ich nichts Negatives gehört oder gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordung. Ausrüstung ist modern, ausser das Gebäude, es ist in die Jahre gekommen wenig Lichtdurchflutung.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, hin und wieder kommt es vor dass man Neuigkeiten über Flurfunk erfährt.
Gleichberechtigung
Internationales bzw. buntes Team hier bemerkt man dass das Unternehmen zu einem Weltkonzern gehört.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und immer neue Herausforderungen. Zeiten absitzen? Hier nicht möglich, denn es geht zur Sache.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Firma, mit den üblichen Reibepunkte
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit in einem sehr motivierten TEAM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich etwas schlechtes zu sagen, vieles kann man immer verbessern
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann erheblich besser werde, speziell der Know How Transfer.
Es gibt Zeichen, dass es sich langsam bessern wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Rückblick auf ~10 Jahre: Gute und solide Firma. Leider seit Jahren mit abnehmender Tendenz. Hoffnung: Neuer Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden anhäufen ist kein Problem.
Jedoch diese auch wieder abzubauen gestaltet sich sehr schwer.
Es ist nur einmal im Quartal ohne Rücksprache mit/betteln bei dem Vorgesetzten möglich, einen kompletten Tag Gleitzeit zu nehmen.
Alle Überstunden >40h verfallen zum Jahreswechsel.
Arbeitsbedingungen
Computer werden alle vier Jahre getauscht. Dies ist meiner Meinung nach in einem IT-Unternehmen eine viel zu hohe Zeitspanne. Beispiel: Die meisten Entwickler arbeiten noch mit Windows 7.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Unternehmen mit vielen Mankos
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, gute Ausbildungsvergütung
Verbesserungsvorschläge
Fester Ausbildungsrahmen für Fachinformatiker
Die Ausbilder
Ausbildung variiert je nach Ausbilder stark.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr abwechlungsreich von Programmieren bis zum Kisten schleppen ist alles dabei. Lehrjahre sind keine Herrenjahre.