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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ist ein unverhandelbarer Wert. Habe mich vor knapp 7 Wochen beworben, halte mich für einen sehr guten Fit für die ausgeschriebene Stelle. Aber einfach keine Rückmeldung zu geben, ist ungeheuerlich. Da hat man direkt keine Lust mehr, für die Company zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und bekam zeitnah vom Recruiter eine Einladung zu einem virtuellen Gespräch. Leider war das Gespräch nur mit dem Fachbereich. Es wurden sehr oberflächliche Fragen gestellt und nicht wirklich zu den vorherigen Tätigkeiten. Man hat sich geeinigt, dass eine Rückmeldung innerhalb einer Woche erfolgt. Leider bekam ich nach einem Gespräch nie wieder eine Rückmeldung (keine Absage, kein Feedback, nichts). Das Gespräch erfolgte im Februar und heute ist Ende Mai. Leider konnte ich auch niemanden mehr erreichen, weder Fachbereich noch HR. Ich finde es schade, wenn Bewerber sich Mühe geben und sich ordentlich bewerben und sich auf das Gespräch vorbereiten nicht mal Feedback erhalten. Und eine automatisierte E-Mail mit einer Absage ist doch nicht zu viel verlangt.

Bewerbungsfragen

Hatte das Gefühl, dass die Fragen aus einem typischen "Frage Katalog für ein Vorstellungsgespräch" gestellt wurden. Hat nur noch gefehlt zu fragen, mit welchem Tier ich mich identifiziere. Es wurde nichts über vorherige Tätigkeiten gefragt (kein Interesse gezeigt).

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Möglichkeit den Recruiter zu kontaktieren. Status ist derzeit immernoch "unter Berücksichtigung " obwohl Stelle längst nicht mehr Verfügbar und besetzt. Wirklich eines der schlechtesten Bewerbungsverfahren, die ich je erleben durfte. Habe letztlich meine Bewerbung zurückgezogen, da ansonsten mit Glück die Absage in 2050 gekommen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit schaffen einen Recruiter zu kontaktieren, was Fragen zur Stelle angeht.
Bewerbungen ohne Anschreiben. So war es letztendlich Zeitverschwendung mich hier zu bewerben.
Total anonymes Bewerbungsportal abschaffen - funktioniert ohnehin nicht. Stelle ist nicht mehr verfügbar aber der Status lautet noch "under consideration". Außerdem ist es eine Zumutung sich selbst über den Status des Bewerbungsprozesses informieren zu müssen. Firmen die wirklich Interesse haben Leute einzustellen, gehen da ganz anders vor. Anscheinend ist noch nicht zu allen vorgedrungen das es jetzt ein Bewerbermarkt ist.

Verbesserungsvorschläge

In meinem AC gab es eine längere FAQ-Runde mit jetzigen dualen Studenten: Das muss beibehalten werden, denn es lockert sehr die Stimmung und stellt im Voraus eine Art Bindung zum Unternehmen her!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ein Feedback - selbst wenn es nur die Absage ist - wäre wünschenswert und respektvoll. Auf Rückfragen wurde nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Erst nach zwei Monaten habe ich eine Rückmeldung erhalten. Meiner Meinung nach sollte eine erste Rückmeldung höchstens 3 Wochen in Anspruch nehmen - nicht ganze zwei Monate. Dass ich danach eine Absage erhalte habe, hat mich daher auch nicht verwundert. Zwischenzeitlich hatte ich mich auch bereits anders entschieden, da ich davon ausging, dass keine Antwort mehr kommt. Auch wenn ich keine Absage erhalten hätte, wäre eine so lange Rückmeldungsdauer für mich ein negatives Zeichen, sodass ich mich nicht für den Arbeitnehmer entschieden hätte.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die Zusendung des Arbeitsvertrages kann jedoch bis zu 4 Wochen dauern (trotzdem erhält man direkt nach der telefonischen Zusage eine schriftliche Zusage).