Fragwürfige Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt immer pünktlich, ist zwar laut Vertrag auch seine Pflicht aber ich muss ja etwas finden was noch gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist desolat, das Ziel ist offensichtlich chinesische Verhältnisse einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamtkonzept überdenken, allerdings muß das von amerikanischen Aktionären erfolgen. Die interessieren sich aber nur für Zahlen auf dem Rücken der Gesundheit des Mitarbeiters.
Aufhören top Bewertungen hier abzugeben um die Wahrheit zu verschleiern..... Das gilt übrigens auch für Intern, da läuft es nämlich ähnlich!
Arbeitsatmosphäre
Ständig psychischer Druck, "ethische Richtlinien" existieren nur auf dem Papier.
Kommunikation
Die Vorgesetzten übernehmen keine Verantwortung, der Lieblingssatz aller die da etwas sein wollen lautet.
Zitat: das ist nicht meine Aufgabe! Oder. Das geb ich an den Zuständigen weiter, es passiert natürlich nichts!
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige, die sich in das Hinterteil diverser "Vorgesetzter" schieben gut.
Work-Life-Balance
Ok wenn man abschalten kann, ich kann es, da ich mir die Art der Führung nicht zu Herzen nehme.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Produktion sehr gut, da alle in der Produktion im selben Boot sitzen!
Das Unternehmen bewertet hier selbst, man erkennt es sofort.... Ein echtes Armutszeugnis!!!!
Alles über 3 im Schnitt ist gelogen!!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an aber grundsätzlich sind die Tätigkeiten gut.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, nur in der Produktion muß gestempelt werden und es gibt ein einzuhaltendes Pausenfenster. Für den Rest gilt dies natürlich nicht.
Dieselben sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Katastrophe, egal auch wer 39 Jahre dabei ist ist nur ein Mitarbeiter. Im Gegenteil, die sind teuer und sollen möglichst weg, besonders wer seine Meinung äußert steht auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Es geht definitiv schlechter aber in der Produktion ist es schon psychisches kaputt spielen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen will natürlich nach außen top da stehen, tut auch einiges dafür aber die Umsetzung ist dann was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort unterbezahlt. Startgehälter in der Produktion von 2000€ sind keine Seltenheit. Es gibt keinen Tarif und die Geschäftsführung tut auch alles um dies zu verhindern! Selbstverständlich auch mit unethischen Mitteln.
Image
Ist größer als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Dafür wird tatsächlich viel gemacht, was witzig ist, denn man unterstützt die demotivierten Kollegen, welche dann schnell weg sind ^^