Eine Arbeitgeberin, die sich ernsthaft Gedanken macht noch besser zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede:r, der/die will kann Änderungen bewirken, unabhängig von hierarchischer Stellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt’s nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Struktur passt nicht zur gelebten Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Übergreifend tolles Team. Immer unterstützend und das Beste sehend.
Kommunikation
Immer mit dem Wunsch transparent zu sein. Teaminformationen finden regelmäßig statt. Auch wenn es nicht auf alle Fragen sofort Antworten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich hohe Kollegialität. Immer solidarisch über Hierarchien hinweg. Niemand ist sich zu schade für etwas.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Wenn man nicht selbst aufpasst, kann man auch 24/7 arbeiten, quasi.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, begleitend. Auch fordernd, aber man hier viel lernen.
Interessante Aufgaben
Sehr flexibel in der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags. Job crafting ist ausdrücklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind überwiegend Frauen. Einen Geschlechternachteil sehe ich nicht.
Die Anzahl diverskultureller Mitarbeiter:innen ist nicht so hoch, wie angestrebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sorgsam. Alle haben einen Blick dafür, ob zB jemand englisch spricht oder wie körperlich fit ein:e Mitarbeiter:in ist, egal ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in den meisten Fällen von der Ausstattung gut. IT Ausstattung ist leider oft nicht mehr State of the Art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Westen wird ausschließlich fair und Öko gekauft. Insgesamt hat die Organisation eine Sensibilität für das Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer zufällig und verlässlich. Gehälter sind nicht opulent. Die n den letzten Jahren ist hier aber das Bewusstsein stark gewachsen und es gibt erste spürbare Besserungen.
Image
Es gibt sicher Luft nach oben im Alltag, aber die Haltung und der Anspruch stimmen. Genauso wird auch nach außen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr hoch geschrieben. Interne Angebote sind auf manchen Ebenen ausgefeilt auf anderen wiederum noch stark ausbaufähig. Individuelle Weiterbildung wird aber stark gefördert und möglich gemacht.