Keine langfristigen Perspektiven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalwesen (Umgang mit Mitarbeitern)
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten eine höhere Wertschätzung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Konzern gilt die goldene Regel "Reden ist Silber. Schweigen ist Gold." Nachfragen oder eine eigene Meinung haben sollte man hier nicht, wenn man längerfristig arbeiten will.
Kommunikation
Durch die langen Entscheidungswege erfährt man wichtige Themen oder Dinge, die einen betreffen nur sehr spät. Dafür funktioniert der Buschfunk und die Gerüchteküche umso besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm und man hilft sich stets gegenseitig. Bei kritischen Themen denkt trotzdem jeder an sich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist perfekt, um sich seinen Arbeitstag zeitlich komplett frei einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur die höchste Ebene. Danach müssen sich alle richten und damit haben auch die Team-Vorgesetzten keine Chance, sich für etwas einzusetzen und Meinungen der Mitarbeiter zu vertreten. Alle Dinge werden nur beschönigt, aber richtige Lösungen für Probleme werden nie gefunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig.
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat engagiert sich sehr gut für solche Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben definitiv einen höheren Stellenwert als die jüngeren. Denn die älteren, die sich schon auf ihre Rente freuen, dürfen nicht gehen. Aber jüngere Kollegen, die ihre Zukunft bei der TEAG planen wollen, dürfen nicht bleiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und die Gebäude sind sehr gut ausgestattet. Im Sommer sind die Beratungsräume oft zu kühl und im Winter oft zu warm. Aber das ist ein individuelles Empfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr gut und auch das 13. Monatsgehalt ist eine sehr gute Zusatzleistung. Auch beim Urlaub und bei der betrieblichen Altersvorsorge kann man nicht meckern.
Image
Das teure Image bekommt die TEAG einfach nicht los. Selbst die Mitarbeiter würden die Produkte nicht unbedingt weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Seminare zur Weiterbildung angeboten. Will man sich allerdings selber weiterbilden, wird dies nicht unbedingt gefördert. Werkstudenten werden auch lieber genommen als Auszubildende.