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TEAG Thüringer Energie AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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TEAG Thüringer Energie AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,14
Vorgesetztenverhalten
3,77
Kollegenzusammenhalt
4,23
Interessante Aufgaben
4,23
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
4,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,28
Umgang mit älteren Kollegen
4,35
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
3,76
Image
3,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 57 von 67 Bewertern Homeoffice bei 27 von 67 Bewertern Kantine bei 61 von 67 Bewertern Essenszulagen bei 51 von 67 Bewertern Kinderbetreuung bei 44 von 67 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 51 von 67 Bewertern Barrierefreiheit bei 38 von 67 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 53 von 67 Bewertern Betriebsarzt bei 60 von 67 Bewertern Coaching bei 33 von 67 Bewertern Parkplatz bei 56 von 67 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 67 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 67 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 67 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 40 von 67 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 67 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 67 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 67 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation

Pro

Vielfalt und Komplexität

Contra

Bestimmte Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu TEAG Thüringer Energie AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Vereinbarkeit Familie und Beruf sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Was dein Team und du draus machst! Daher nur eine mittlere Bewertung. Die Atmosphäre im Team ist bei uns sehr gut, allerdings gesehen auf das gesamte Unternehmen sehr wechselhaft. Fairness und Vertrauen werden immer wieder mal als unwichtig angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abhängig vom Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Unter meinen direkten Kollegen stimmt die Chemie. Auch wenn man nicht mit jedem immer super auskommt, so hatte ich nie das Gefühl das Mobbing zur Unternehmenskultur gehört. Jedoch hört man vom Buschfunk, dass auch hier die Abteilungen sehr unterschiedlich miteinander umgehen.

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsumfeld gibt es ständig spannende und interessante Aufgaben, in denen man sich weiterentwickeln kann.

Kommunikation

Auch hier ist meine persönliche Wahrnehmung, dass das individuell sehr variiert. Ich finde die Kommunikation im gesamten Unternehmen verbesserungswürdig. Stichwort Transparenz.

Gleichberechtigung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Gleichberechtigung nicht immer gegeben ist und die Personalabteilung da auch unterschiede macht!

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives oder besonders positives erfahren oder gehört.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung Top. Karriere ehr Flop. Zuviele die auf Ihren Posten festsitzen, gleich ob Sie es verdient haben oder nicht und tragbar sind oder nicht. Da sollte man mal ordentlich aufräumen. Sonst bleibt die alte EON-Konzern Mentalität und das gefühlte Beamtentum noch ewig Unternehmenskultur.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde die Sozialleistungen sind gut bis sehr gut. Allerdings beim Gehalt wird es ziemlich unflexibel, teilweise ungerecht und meiner Meinung nach hat hier das Monopol der Entscheidung die falsche Abteilung. Alles im Personalbereich Schlussendlich entscheiden zu lassen, halte ich nicht für ein modernes und Mitarbeitergerechtes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind angenehm. Mittagsversorgung, Bistro, Küchen zum Speisen alles vorhanden und gut. Technik nicht immer Top aktuell, aber zum Arbeiten gut und ausreichend.

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter die weitere Fahrtstrecken täglich auf sich nehmen ist eine Work-Life-Balance nur schwierig umzusetzen. Das Thema Home Office sollte generell möglich sein. Ein Vertrauen zu dem Mitarbeiter, dass auch daheim die Aufgaben abgearbeitet werden, sollte entgegengebracht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • *Mehr Verantwortung wahrnehmen und Rückgrat in den Führungsebenen *Weg vom internen Image: Das war schon immer so. Offen sein für neue Technologien und neue Prozesse in allen Fachbereichen *Flexiblere Lohngestaltung *Weg davon, dass nur Mitarbeiter mit den höchsten Zertifikaten/Abschlüssen Führungspositionen bzw. generell Positionen besetzen können *Home Office als Punkt in der Betriebsvereinbarung

Pro

*38,5 Stunden/Woche und nur 30 Minuten Pflichtpause
*Das Team / Kollegen
*Versorgung
*Arbeitsplatz / Technik

Contra

*Die Entscheidungsgewalt der Personalabteilung über dem Bereichsleiter / Abteilungsleiter!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildung

Work-Life-Balance

Zeiterfassung, 30 tage/Jahr Urlaub

Pro

Trainee Programm, 30 Tage Urlaub, Berufseinstieg möglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen, Zeitkonto, freundliche und kompetente Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thüringer Netkom GmbH
  • Stadt
    Weimar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Konzern gilt die goldene Regel "Reden ist Silber. Schweigen ist Gold." Nachfragen oder eine eigene Meinung haben sollte man hier nicht, wenn man längerfristig arbeiten will.

Vorgesetztenverhalten

Es zählt nur die höchste Ebene. Danach müssen sich alle richten und damit haben auch die Team-Vorgesetzten keine Chance, sich für etwas einzusetzen und Meinungen der Mitarbeiter zu vertreten. Alle Dinge werden nur beschönigt, aber richtige Lösungen für Probleme werden nie gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm und man hilft sich stets gegenseitig. Bei kritischen Themen denkt trotzdem jeder an sich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig.

Kommunikation

Durch die langen Entscheidungswege erfährt man wichtige Themen oder Dinge, die einen betreffen nur sehr spät. Dafür funktioniert der Buschfunk und die Gerüchteküche umso besser.

Gleichberechtigung

Der Betriebsrat engagiert sich sehr gut für solche Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben definitiv einen höheren Stellenwert als die jüngeren. Denn die älteren, die sich schon auf ihre Rente freuen, dürfen nicht gehen. Aber jüngere Kollegen, die ihre Zukunft bei der TEAG planen wollen, dürfen nicht bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Seminare zur Weiterbildung angeboten. Will man sich allerdings selber weiterbilden, wird dies nicht unbedingt gefördert. Werkstudenten werden auch lieber genommen als Auszubildende.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist sehr gut und auch das 13. Monatsgehalt ist eine sehr gute Zusatzleistung. Auch beim Urlaub und bei der betrieblichen Altersvorsorge kann man nicht meckern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und die Gebäude sind sehr gut ausgestattet. Im Sommer sind die Beratungsräume oft zu kühl und im Winter oft zu warm. Aber das ist ein individuelles Empfinden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ist perfekt, um sich seinen Arbeitstag zeitlich komplett frei einzuteilen.

Image

Das teure Image bekommt die TEAG einfach nicht los. Selbst die Mitarbeiter würden die Produkte nicht unbedingt weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sollten eine höhere Wertschätzung bekommen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag

Contra

Personalwesen (Umgang mit Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die "untere" Beschäftigungsebene wird da wo es möglich ist, in Großraumbüros untergebracht. Das wirkt sich sehr schnell als kontraproduktiv aus. Kundengespräche sind hierdurch nur sehr erschwert möglich.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten in Konfliktfällen. Nun ja, wenn jemand gekündigt wurde, kam es meines Erachtens nie zu aufheiternden Worten. Es war einfach so... Ein neuer Tag beginnt und alles geht seinen "normalen" Gang.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt gut - sehr gut. Aber wie bereits erwähnt, hängt dies auch von der räumlichen Umgebung ab.

Interessante Aufgaben

Viele MA schaffen ihre Arbeiten nicht, weil immer dazu kommt. Neue Aufgaben/Projekte bekommt man zugewiesen, egal ob überhaupt grundlegende Kenntnisse zu diesem Thema vorhanden sind. Diese müssen natürlich neben den alltäglichen Arbeiten abgedeckt werden....

Kommunikation

Die Kommunikation in den Abteilungen ist meist gut bis sehr gut. Es kommt oftmals auf die Größe und auch Unterbringung an. In Großraumbüros gab es viel weniger Kommunikation. Manchmal kam der Gedanke auf, das hier die MA einfach nur ihre Zeit absitzen, um schnellstmöglich wieder nach Hause zu fahren.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind objektiv vorhanden, aber sind meines Erachtens geblockt. Wenn man da nicht Vitamin B spielen lässt, sind diese Positionen/Aufstiegschancen für einen langgedienten MA nahezu aussichtlos. Aber wo ist das nicht so?

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Elite wird mittelfristig ausgetauscht werden, da neue Aufgabenfelder nicht mehr durch diese MA abgedeckt werden kann. Der Umgang ist aber ansonsten gut.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Auch Sportangebote sind dabei. Zum Thema Karriere: siehe Gleichberechtigung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das U zahlt nacht Tarif. Aber wie schon von einen anderen Bewertenden geschrieben. Eingruppierungen fallen oftmals zu niedrig aus. Ansonsten gut.

Arbeitsbedingungen

Meines Erachtens sehr gute Arbeitsbedingen. Nur jammern viele MA auf höchsten Niveau. Dem einen ist die Klimaanlage zu kalt, den anderen zu warm usw. Aber diese Probleme gibt es in jedem U.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich. Home Office wird weniger gern gesehen.

Image

Das Image hat meines Erachtens in den letzten Jahren gelitten. Vor allem wenn Kommentare fallen wie: "Wir mögen Fluktuation." Das wirkt nicht sehr aufbauend für die MA und somit auch nicht sehr förderlich für die Arbeitsmoral und Effizienz.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte vielmehr für die Mitarbeiterhaltung getan werden. Frustierte MA sind eher schlecht für das U

Pro

Gute Versorgung der MA, Betriebsarzt. Vertreter der Krankenkasse sind für persönliche Gespräche vor Ort.

Contra

Umgang mit den MA. MA sind das höchste gut an einem U

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme, offene Atmosphäre, sodass ich jeden Tag gerne auf Arbeit komme.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat bei Problemen stets ein offenes Ohr und unterstützt mich aktiv bei der Umsetzung meiner Aufgaben, sowie bei meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Als neue Mitarbeiterin bekomme ich stets Unterstützung bei auftretenden Fragen oder Problemen.

Interessante Aufgaben

Die Bearbeitung meiner Aufgaben kann ich flexibel und selbstständig durchführen. Selbstverständlich gibt es auch mal stressige Zeiten, es wird dennoch versucht darauf zu achten, dass keine permanente Überbelastung vorhanden ist und wenn nötig eine Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzen erfolgt. Meine Aufgaben sind dabei sehr interessant und abwechslungsreich.

Karriere / Weiterbildung

Es bestehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten intern, aber auch über externe Anbieter.

Gehalt / Sozialleistungen

Selbst als neuer Mitarbeiter mit einer relativ geringen Eingruppierung ist das Gehalt für Thüringer Niveau wirklich überdurchschnittlich. Zudem bestehen zahlreiche zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Yoga, Zuzahlung zur Essensversorgung, ein Betriebskindergarten und und und ...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit in einem Großraumbüro war zunächst eine Umstellung für mich. Durch den Einsatz von Raumteilern etc. hält sich der Lärmpegel aus meiner Sicht jedoch noch relativ gering. Die zur Verfügung gestellte Technik lässt wirklich nicht zu wünschen übrig. Was hier als Standard angesehen wird, bieten manche andere Unternehmen nicht mal ansatzweise.

Work-Life-Balance

Es besteht Gleitzeit, sodass nach Absprache mit den Kollegen bei Problemen oder Terminen auch kurzfristig frei genommen werden kann.

Image

Die TEAG ist aus meiner Sicht ein TOP-Arbeitgeber! Leider ist das Image zum Teil nicht ganz so gut, was ich jedoch überhaupt nicht nachvollziehen kann und was sich hoffentlich in Zukunft ändert.

Pro

- super Bezahlung
- zahlreiche soziale Zusatzleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- sehr gute Atmosphäre und Zusammenhalt/Unterstützung mit Kollegen und Vorgesetzen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit besser sein.

Interessante Aufgaben

Junge Kollegen werden oft ausgenutzt und mit Aufgaben überhäuft.

Karriere / Weiterbildung

Seminare dürfen regelmäßig belegt werden; freiwillige Weiterbildungsmaßnahmen werden gern gesehen aber monetär nicht honoriert; firmeninterne Aufstiegschancen äußerst eingeschränkt (Es wird noch verstärkt nach Abschlüssen eingestellt, nicht nach Qualifikation)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist tarifgebunden; viele Stellen sind zu niedrig eingruppiert; Zulagen wie vergünstigter Strombezug werden neuen Mitarbeitern nicht mehr gewährt

Work-Life-Balance

Urlaub oder Gleitzeitausgleich wurde nie abgelehnt. Flexible Arbeitszeiten je nach Abteilung. Betriebskindergarten vorhanden.

Image

Mehr Schein als Sein - Das Unternehmen bemüht sich seit einiger Zeit für ein besseres Image; viele Mitarbeiter sind aufgrund der Entwicklung der letzten Jahre sehr enttäuscht oder haben deshalb eine Null-Bock-Einstellung

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Bezahlung; bessere Wertschätzung der Mitarbeiter

Pro

die Berufsausbildung ist erstklassig

Contra

die Kurzsichtigkeit der Personalmanagements und der Führungspersönlichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung

Contra

schwierige Aufstiegschanchen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, viel Überlastung, sonst helfen sich wenigstens die Mitarbeiter untereinander

Gleichberechtigung

Nicht beim Gehalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TEAG Thüringer Energie AG
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in