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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team Gold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Gold
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Team Gold
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen wird hier groß geschrieben und eine konstruktive Fehlerkultur selbstverständlich.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Herausforderungen wird man nicht alleine gelassen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und man versteht sich auch außerhalb der Arbeit super.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit. In Hochzeiten bleibt man auch mal ein bisschen länger, aber das kann auch direkt wieder abgefeiert werden. Die Kollegen unterstützen sich hier gegenseitig und wenn man mal früher weg muss oder später kommt, ist das nie ein Thema.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation, partnerschaftliches Miteinander und transparente Zielsetzungen. In Entscheidungen wird man einbezogen. Wertschätzung wird hier täglich gelebt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ideal! Das Arbeitsumfeld kann und soll jeder aktiv mitgestalten. Wenn man mit so viel Freiheit innerhalb der Firmenwerte umgehen kann, eine große grüne Wiese voller Möglichkeiten.

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