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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei team neusta Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
team neusta Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man mal die Geschäftsführung außen vor lässt, kommt man mit einigen gut aus

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1,0
Kommunikation

Die Geschäftsführung lebt im Elfenbeinturm. Zeigt kein Interesse und lässt einen das auch spüren. Ob man da ist oder nicht, ist sowieso egal.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Nennst du Dinge beim Namen, schützen sich alle lieber selber

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3,0
Work-Life-Balance

HO wird gefördert, da nicht für alle gleichzeitig Platz ist

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein Mensch, der seinem inneren Kind noch keine Heimat gegeben hat. Kein Rückgrat, keine Persönlichkeit. Versteckt sich hinter Sarkasmus. Plus Schutzwand aus Verwandschaft und treuen Dienern. Die halten alles von ihm ab.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Leider wird nicht immer alles relevante Zeitnah kommuniziert, so dass man einigen Informationen hinterlaufen muss.

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