47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Als Arbeitnehmer kann ich selbst entscheiden, wann ich im Home-Office arbeiten möchte und meine Arbeitszeit so legen, dass ich private Termine gut organisieren kann. Entspannte und freundliche Atmosphäre und immer ein offenes Ohr. Es gibt viel Mitspracherecht.
Nichts, ich arbeite gerne dort.
Evtl. ein wenig mehr darauf achten, dass häufiger Mitarbeitergespräche stattfinden. Wenn man danach fragt, gibt es immer die Möglichkeit, jedoch könnte dies regelmäßig für alle Mitarbeiter im gleichen Abstand angeboten werden.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Perfekt, mehr gibt es nicht zu sagen, speziell in dieser schwierigen Zeit!
Jederzeit möglich, man muss nur seine Wünsche äußern.
Es gibt bestimmt Unternehmen die mehr bezahlen, aber Geld ist nicht alles. Eine entspannte Arbeitsatmosphäre und Flexibilität ist mindestens genauso wichtig.
Guter Zusamnenhalt
Jeder ist nur so alt, wie er sich fühlt. Das Alter spielt jedoch in diesem Unternehmen keine Rolle.
Sehr gut, gute Ausstattung
Man findet immer offene Ohren, wenn man aktiv das Gespräch sucht.
Alles. Ich kann meinen Arbeitsplatz und das Umfeld mit bestimmen. Es wird offen gesprochen und es ist mehr als Fair. Mitarbeiter werden nicht abgeschrieben, sondern es wird in sie investiert.
Nichts. Ganz ehrlich. Ich bin froh da zu sein.
Seit der Homeoffice Zeit vermisse ich die Kollegen. Ich bin gern dort.
Interessiert mich nicht. Ich habe eine gute Arbeit zu der ich jeden Tag gehe. Das ist mir wichtig.
Es ist schwer im Homeoffice aufzuhören - aber das liegt wohl an meiner Disziplin.
Kollegen helfen, in der Firmengruppe wird geholfen, man kann auf Messen und Fachtagungen und bekommt Zeit für lernen. Solange es sinnvoll ist, kann hier alles gemacht werden und wird mit Zeit und Geld unterstützt. Bücher z. B. sind noch nie ein Problem gewesen.
Öko Strom, Öko Wasser und Vorschläge können gemacht werden.
Wir arbeiten in Teams, manchmal auch Teamübergreifend. Ich erfahre von allen immer Unterstützung.
Ich bin einer. Alle sind nett zu mir :-D
Flache Hierarchie - die gelebt wird.
Alles kann angesprochen werden und auch der Arbeitgeber arbeitet vor Ort. Er möchte es ebenfalls angenehm haben. Kaffee gibt es auch.
Es gibt immer einen Ansprechpartner für alles. Immer ein offenes Ohr. Egal welches Thema. Das wurde schon oft bewiesen.
Keine Ahnung was hier mit Gleichberechtigung gemeint ist. Ich habe keine Probleme mit niemanden.
Jeder Kunde ist anders - und das ist gut so.
Es werden Freiräume und Zeit geschaffen für die Mitarbeiter. Der Mitarbeiter darf in vielen Bereichen seine eigene Meinung/Bedenken äußern. Man möchte bei allen Entscheidungen gemeinsam einen Weg finden und Unternehmensziele + Mitarbeiterwunsch in Einklang bringen. Die Ausstattung / Parkmöglichkeiten in der Lage sind überdurchschnittlich!
Beim Onboarding Prozess und/oder Einarbeitung gibt es Verbesserungspotenziale.
Man muss eine Weiterbildung fordern.
Teamarbeit, Image, Umgebung
mir fällt nichts ein
Ich freue mich ins Büro zu fahren, meine Kollegen zu treffen und mit ihnen zusammen zu arbeiten. Die Umgebung lässt uns auch unsere Pausen in tollem Ambiente erleben. Es macht rundum Spaß
Das Image von Team Neusta ist einfach gut. Dadurch gibt es viele interessante Kundenprojekte.
Homeoffice, kein Thema. Arztbesuch, no problem. Mobiles Arbeiten, überall und jederzeit möglich. Überstunden werden extra vergütet mit Aufschlag. Ansonsten bummel ich diese ab wenn es passt.
Ich kann jede Weiterbildung in meinem Bereich wahrnehmen. Jedes Zertifikat wird mit einem Boni vergütet. Die Firma hat ja auch was davon.
Das Gehalt ist gut, Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebsrente werden geboten.
Mülltrennung, Elektromobilität, Jobfahrrad. Es wird einiges getan.
Wir arbeiten als Team. Anders wären die großen Herausforderungen in den Projekten auch nicht zu stemmen. Verantwortung wird nicht einfach weitergegeben, sondern man wächst mit den Aufgaben.
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bringen ihre Erfahrung ein.
Ich mag meine Chefs. Wir können alles offen diskutieren. Sie hören mir zu und nehmen meine Anmerkungen auf. Die Unternehmenskultur liegt ihnen sehr am Herzen. Hier wird viel in deren Weiterentwicklung investiert.
Besser geht es nicht. Modernes Gebäude und absolute Top Lage. Super Arbeitsgeräte im Büro genauso wie zu Hause. Wenn ich etwas benötige wird es umgehend beschafft.
Niemand muss sich zurückhalten. Jeder kann seine Meinung frei äußern. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem, aber fairer Umgang ist in allen Ebenen gewährleistet.
Ich arbeite mit Frauen und ausländischen Kollegen zusammen. Ich erkenne keine Unterschiede oder Benachteiligungen.
Große Projekte, kleine Projekte. Alles gibt es hier. Viele interessante Kunden und damit verbundene Herausforderungen.
Ein Unternehmen das eine moderne Arbeitsweise nicht nur predigt, sondern diese auch lebt.
Wir sind von außen manchmal etwas unübersichtlich, das kann man noch verbessern.
Es gibt nix zu Meckern, was man hier nennen müsste.
Traumhaft! Wer andere Unternehmen kennt, wird team neusta bestimmt zu schätzen wissen. Für mich ist es hier besser als in allen anderen Unternehmen, die ich bislang erlebt habe.
Das Image empfinde ich als äußerst positiv und ich bin stolz darauf, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen und vor allem: arbeiten zu wollen.
Hier kann man alles problemlos regeln und hat immer die Chance, private Belange zu erledigen / passend zu organisieren. Keiner zweifelt an, dass man Zeit, die man privat nutzen muss oder will, an anderer Stelle wieder wettmachen wird.
Das Thema Karriere hängt immer von jedem selbst ab. Wer komplexe Hierarchien sucht, der wird hier nicht fündig werden.
Weiterbildungsoptionen gibt es in Hülle und Fülle - man muss sie halt annehmen und durchziehen.
Man kann anderswo sicherlich mehr verdienen, hat dafür dann aber auch ganz andere und oftmals bestimmt schlechtere Rahmenparameter.
Da geht noch was...
Durch die Bank nette Leute - Team- bzw. Standortübergreifend könnte noch etwas mehr passieren, aber das müssen die Mitarbeiter natürlich auch selbst anschieben.
Gleiches Recht für alle.
Leadership statt stumpfes Vorgesetztengehabe. Familiäres Miteinander im besten Sinne.
Alle sitzen im selben Boot und dürfen wissen, was Sache ist - keine Befindlichkeiten oder arrogantes Getue.
Vorbildlich.
Hier kann man sich austoben! Egal in welchem Team, es gibt mannigfaltige Aufgaben und spannende Projekte.
Sehr nette Kollegen, schöne Büros, viele Freiräume und Vertrauensvorschuss und fast immer gute Laune in allen Büros.
Gelebte Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit und nach Absprache wird immer eine Lösung für jedes Anliegen gefunden
Da es keine Hierarchie-Ebenen gibt, ist der Weg "nach oben" begrenzt. Weiterbildungen werden gefördert. Wenn man einen anderen Aufgabenbereich übernehmen möchte und sich dafür aktiv einbringt, wird das unterstützt.
Individuell verhandelbar.
Top
Umgang auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und darauf bedacht kein "Wir und Ihr" aufkommen zu lassen. Sehr nett und immer für Spaß zu haben.
Sowohl im Team, unter Kollegen und mit der Geschäftsführung herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Über wichtige Informationen und Entscheidungen wird schnell informiert.
Hier ist die gleiche Schwierigkeit wie fast überall. Nach einer gewissen Zeit kommt die Routine. Wenn man aber etwas anderes machen möchte, kann man sich für ein Thema stark machen und sich aktiv "nehmen". Es wird in der Regel eine Lösung gefunden.
Für Alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
k.A.
Hier ist Alles in bester Ordnung, top!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nie unfair, nie cholerisch, nie unmenschlich - die Kollegen sind Kumpels - viel Freiheit, viel Vertrauen
Hier menschelt es - was soll man sagen.
Es wird viel auf Eigeninitiative gesetzt und Selbstfortbildung...
in meinen Augen faire , wenn nicht überdurchschnittliche Bezahlung, der Lohn ist überpünktlich aufm Konto
eigene Honigproduktion, wohltätige Zwecke, Einsetzen für sozial Schwächere , Mülltrennung, Nachhaltigkeit
Einfach ein liebes, lustiges und tolles Team - von GF bis zum Kollegen -besser geht es einfach nicht.
Fairness, Vertrauen, Freiheit - tolle Chefs!
Modernste Technik und stylische Büros - direkt an den besten Adressen der Großstädte
Manchmal etwas zu unübersichtlich durch das Kommunikationstool Slack (zu viele Gruppen) - dennoch führt Alles zu Ergebnissen. Kommunikation ist immer verständlich
Alle für Einen, Einer für alle
Direkte und offene Kommunikation.
Ich hätte gerne mehr Zahlen zu den Kurzarbeitern. Wieviele Menschen machen wieviel Prozent Kurzarbeit. Wieviele sind mit einem mal doch wieder im Projekt. Sonst wird alles offen kommuniziert.
Schöner Campus. Macht Spaß dort zu arbeiten. Im Sommer gibt es einen Abzug für die Wärme.
Ich gebe gerne beim Kunden an, in dieser Firma zu arbeiten.
Stundenreduzieren ist möglich. Keine festen Arbeitszeiten.
Hier ist jeder selbst verantwortlich. Es gibt nicht automatisch für jeden eine Schulung oder eine Konferenz. Mit Engagement steht dem aber nichts entgegen.
Gehalt ist für diese Region überdurchschnittlich - aber könnte wie immer natürlich auch mehr sein.
Grüner Strom. Getrennter Müll.
Hier wird geholfen ohne gleich zu fragen "worauf kann ich das Fakturieren".
wertschätzend - mehr kann man da nicht sagen.
Jeder Vorgesetzte ist etwas anders. Konflikte können aber immer gelöst werden.
Campus top. Schöne Bremer Gegend. Sehr Stadtkern-Nahe. Leider keine Klimaanlagen
Es wird offen kommuniziert. Ich würde mir noch mehr interne Themen in den "Rede zur Lage der Nation" wünschen.
Ich habe hier noch nie mitbekommen, dass Menschen nicht gleich behandelt wurden.
It depends. Meist gibt es spannende Dinge. Kommt auch immer auf den Markt an. Alternativ gibt es auch immer die Möglichkeit, das Projekt oder den Kunden zu wechseln.
So ziemlich maximale Freiheit. Kaum Einschränkungen durch Richtlinien oder Vorgaben. Man kann sich quasi in seinem Projekt austoben.
Gleitzeit!! Als Entwickler kann man sich seine Arbeitszeit quasi aussuchen , sofern die im Vertrag stehende Stundenzahl eingehalten und die zu erledigende Arbeit geschafft wird.
Maximale Freiheit sorgt dafür, das gewisse Richtlinien nie eingeführt oder beachtet werden. So wird in einigen Bereichen sämtliches Testing für Überflüssig betrachtet. Ein grober Usertest der QS Abteilung soll ausreichend sein.
Manchmal dauert es sehr lange, bis man aus frustrierenden Situationen rauskommt.
Chefs sollten sich mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen. Meetings, die im zweiwöchentlichen Takt stattfinden sollen, im gesamten Jahr aber nur 2-3 Mal stattfinden, ist etwas ärgerlich.
Junge Entwickler neue Projekte mit erfahrenen Entwicklern, die auch extra dafür Zeit freigeräumt bekommen, durchführen lassen. Hebt die Motivation und Laune bei allen Beteiligten.
Mehr in die Motivation der Mitarbeiter investieren. Arbeiten mit Kollegen, die ungerne etwas neues Lernen kann teils sehr anstrengend sein.
Meist recht kollegialer Umgang, durch unterschiedlichste Typus manchmal auch recht herausfordernd. Man arbeitet teils mit super motivierten Kollegen zusammen, die für Ihren Job leben, leider aber eben auch mit vielen Leuten, die diesen Job nur als Geldquelle sehen, und ihre Arbeitszeit absitzen.
Hat durch seine Größe und das sich quasi jeder beweisen darf ein ziemlich gutes Image nach außen. Auch ich konnte/kann mich noch mit diesem Arbeitgeber identifizieren.
Ziemlich gut. Stressige Phasen gibt es meist vor Lifegang eines Projekt - wird aber meist durch junge Entwickler mit Spaß an der Sache abgefangen.
Karriere innerhalb von Neusta kaum bis gar nicht möglich, da flache Hierarchie. Weiterbildung nur auf eigenen Wunsch und selbstständiges Kümmern und organisieren möglich.
Etwas unter dem Durchschnitt, was ein Entwickler so bekommt.
Kommt auf das Team an, in manchen Teams ist alles wunderbar, in anderen pampt man sich für alles an und muss sich rechtfertigen. Oftmals wird ein Entwickler alleine auf Projekte gesetzt, mit einer weiteren, meist nicht so motivierten oder erfahrenen Person.
In den meisten Fällen wunderbar, leider einfach nicht am Arbeitsalltag beteiligt. Ergo: Man sieht sie nie mehr als 1-2 Minuten in der Woche. Sind viel zu viel Beschäftigt und haben für Ihre Mitarbeiter selten bis kaum Zeit.
Funktioniert, verläuft aber auf Dauer immer im Sand: Erfahrungen werden kaum festgehalten, oder dokumentiert. Und wenn Dokumentiert, imho an falschen Orten.
Aufstiegschancen hat sowieso niemand, alles andere ist wirklich vorbildlich.
Kommt auf das Projekt und den Kunden an. Langweilige Projekte hat man immer mal.
Vertrauensarbeitszeit, starker Zusammenhalt im Team, vertrauesvolle Zusammenarbeit
permanente Weiterbildungsangebote, gute Aufstiegschancen nach Leistung und nicht Betriebszugehörigkeit
Gute Gehaltsstruktur, gute Sozialleistungen
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema
sehr hoch
Vertrauensarbeitszeit, angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Urlaubsplanung
offene Kommunikation
Kein geschlechtsspezifischer Gehaltsunterschied, hierarchiefreie Kommunikation
Projekte in der Regel immer auch dem neusten Stand der Technik, interessanter Branchenfocus