Erfolgreiches Unternehmen - außerordentlich umfangreiche Sozialleistungen für alle - kollegiales Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches, abteilungsübergreifendes Miteinander. Gemeinsames Ziehen an einem Strang. Lösungsorientiert.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur. Regelmäßige JourFixe sowie abteilungsübergreifende Meetings. Allgemeine Infos per EMail. Kommunikationswege sind etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Ungewöhnlich hoch. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Keiner wird mit seinem Problem alleine gelassen.
Work-Life-Balance
40h-Woche. 30 Tage Urlaub. Betriebsrat überwacht die Arbeitsbelastung und setzt für die Interessen ein.
Vorgesetztenverhalten
Stets eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der Wachstum bereitet stets neue Aufgaben und Herausforderungen. Die offene Innovationskultur bietet jedem die Chance der persönlichen Einflussnahme auf die zukünftige Ausgestaltung der Arbeitsprozesse und die persönliche Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung von Menschen unterschiedlichem Geschlechts, unterschiedlicher Rasse, unterschiedlicher Nationalität, unterschiedlichem Glaubens oder Alters ist nicht zu beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die besonderen Bedürfnisse älterer Kollegen werden z.B. durch besondere ergonomische Elemente berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Büro- und Technikausstattung. Regelmäßige Überwachung der Arbeitsbedingungen durch den Betriebsarzt. Geräumige Pausenräume mit High-End-Kaffeemaschinen, Kickertischen, Speed-Schach-Spielmöglichkeiten. Obst, Wasser (mit und ohne Gas), Kaffee, Tee for free. Wöchentliche, arbeitgebersubventionierte Massagemöglichkeit durch Profimasseur gegen Obolus für alle. Nichtraucherumgebung. Raucherlounge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potential vorhanden. Papierhandtücher auf den Toiletten, Einmalbecher an den Kaffeeautomaten, kein recyceltes Papier in den Druckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den schon erwähnten Benefits regelt einige Betriebsvereinbarungen weitere Vorteile, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen werden vollständig vom Arbeitgeber gezahlt. Das Gehaltsniveau ist im Vergleich mit mittelständischen Unternehmen und unter Einbeziehung der Arbeitsbedingungen und der Region im guten, mittleren Bereich.
Image
Das Image könnte besser sein. Die Vielzahl von uns fühlt in ihrem Job sehr wohl. Wir reden dann (leider) nicht darüber, sondern überlassen den Nörglern das Feld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht. team unterstützt die Fortbildung zum Bilanzbuchhalter, zum Steuerberater, ermöglicht berufsbegleitenden Studiengänge etc. Es besteht Zugang zu Fachliteratur und -fachzeitschriften zur autodidaktischen Fortbildung. Je nach Bedarf werden regelmäßig Tagesseminare besucht.
team ist ein Paradebeispiel für gute Karrieremöglichkeiten - es gibt sehr viele bemerkenswerte und außerordentliche Karrieren bei team, die dies beweisen. Vielen jungen Menschen werden Möglichkeiten eröffnet, dass sie sich in Projekten oder Positionen beweisen können. Leider können wir nicht jedem den für ihn passenden Arbeitsplatz für seinen nächsten Entwicklungsschritt zur Verfügung stellen. Ich freue mich jedoch, dass team häufig durch gute Umgebungsbedingungen die Entwicklung sehr begünstigt hat. Für potentielle Führungskräfte unterhält die team-Gruppe eine Akademie (taff).