Kein Betrieb ist Perfekt, auch nicht die team AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel ist super bei der team AG, es ist schwer was besonderes zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Durchsetzungsvermögen bei Kollegen die negativ aufgefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
Liebe team AG,
jeder freut sich über mehr Gehalt ;)
Zudem bitte ich um mehr Durchsetzungsvermögen bei den Kollegen welche negativ aufgefallen sind. eine Abmahnung mehr würde nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt natürlich solche und solche Vorgesetzte. Ich habe das Glück einen Vorgesetzten zu haben, der sein bestmöglichstes versucht eine super Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Auch der Vorstand sowie der Betriebsrat geben ihr bestes um uns Angestellte ein bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu geben. Jedoch kann niemand ob Vorgestern, Verstand oder Betriebsrat allen Angestellten gerecht werden, dies ist unmöglich. Ach wir als Angestellte sollten immer unser bestes geben um eine gute und schöne Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Vorstand, Betriebsrat, Vorgesetzte und auch die Teamleiter geben ihr bestes um alle Angestellte Ihrer Bereiche mit Informationen auf den laufenden zu halten, jedoch kommt es auch mal vor, dass man Informationen aus diversen Zeitgründen später erfährt oder über Dritte. Auch dies ist in großen Firmen normal, da die Informationskette einfach länger ist und mehr Leute abgeholt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist eine schwierige Rubrik. Es gibt immer Kollegen mit denen man nicht zurecht kommt, und nicht alle habe den "arsch" in der Hose offen miteinander zu sprechen. Manche sind hinterhältig und laufen lieber direkt zum Betriebsrat, andere Kollegen machen auf "Krank" anstatt mit ihren Vorgesetzten über die Probleme zu sprechen.
Aber dies sind nur wenige Kollegen in der team AG, der größte Teil der Belegschaft ist einfach nur liebenswürdig und hilfsbereit. Man kann mit seinen Kollegen scherzen und Späße treiben sowie vertraute Gespräche führen. Es liegt auch immer an sich selber wie man mit seinen Kollegen umgeht.
Ist man ein Arsch, dann wird man auch als Arsch behandelt ist man dagegen offen und ehrlich, nett und höfflich, begegnen dir die Menschen auch anders.
Work-Life-Balance
wie in allen Firmen arbeitet man nicht alleine und muss sich mit seinen Kollegen bezüglich Urlaub abstimmen. Bis zum heutigen Tag hatte ich nie Probleme den Urlaub zu bekommen den ich haben möchte, warum nicht? Weil ich mit meinen Kollegen kommuniziere und wir einen gemeinsamen Urlaubsplan entwerfen.
Natürlich muss man auch mal manchmal Überstunden leisten, Urlaubsvertretung, Krankheit, mangelndes Personal da zu wenig Bewerber. Aber in Gegensatz zu manchen anderen Firmen ermöglicht uns die team AG diese Stunden abzubauen, egal ob im Vertrag eine Klausel mit "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" steht oder andere Klauseln.
Durch die Flex Arbeitszeit kann man seine Arbeit sowie seine Freizeit bewusster Planen, Arzttermine, Geburtstage usw. sind flexibler Planbarer. Natürlich muss man dies auch mit seinen Kollegen im Team kommunizieren, aber es war nie ein Problem für mich mal früher Feierabend zu machen bzw. Später anzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück mit meinen Vorgesetzen. Immer ein offenes Ohr, man kann mit Ihm alles besprechen sei es beruflich sowie private Angelegenheiten.
er spart nicht mit Lob und auch nicht mit Kritik, er behandelt einen auf Augenhöhe. Natürlich ist die team AG groß und nicht alle Vorgesetzte sind so wie unserer, dies ist normal, ABER man kann mit allen Reden und niemand von ihnen behandelt einen minderwertig.
Interessante Aufgaben
Natürlich werden Aufgaben nach einiger Zeit normal und manchmal sogar Langweilig, dass gehört zur Arbeit dazu. Aber wenn man was neuen lernen möchte oder einfach nur einen anderen Bereich in seinem team haben möchte, Kommunikation ist das a und Ohr. offen mit seinen Teamleiter sowie Abteilungsleiter kommunizieren. Also liegt es auch viel an einen selber damit die Aufgaben interessant bleiben.
Gleichberechtigung
Ja es gibt viele männliche Vorgesetzte, dass kann man leider nicht abstreiten. Aber ich als Frau komme persönlich besser mit männlichen Vorgesetzen zurecht als wie einer Weiblichen (Ex Firma).
Was ich aber am meisten an diesen Punkt in der team AG kritisiere sind die Gehaltsunterschiede. Gefühlt werden die Männer im Gehalt mehr bevorzugt als die Weibliche Belegschaft. Aber dies ist auch die einzige Ungerechtigkeit in der Gleichberechtigung. Alle leitende Stellen, wenn diese durch Rente, Kündigung und wie auch immer neu besetzten werden müssen, läuft dies meist über interne Bewerbungen, also hat jeder das recht und die Chance sich auf diese Stellen zu bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden soweit ich es als "Neuling" 3 Jahre Festangestellte es bewerten kann, sehr wertgeschätzt. Ich persönlich merke immer wieder wie man als "junger Hanse" die "alten Hasen" um Rat und Hilfe bittet. Und auch die Vorgesetzten holen sich Rat bei diesen Herren und Damen.
Zu den verschiedenen Dienstjubiläen gibt es von der team AG an den jeweiligen Mitarbeiter Blumen und Präsente sowie ein Frühstück für die gesamte team AG Belegschaft. Dieses Verhalten ist heutzutage nicht mehr Normal in Firmen sondern eine Ausnahme in der heutigen Berufswelt.
Arbeitsbedingungen
es wird immer drauf geachtet, dass der Arbeitsplatz optimal für einen eingerichtet wurde. Sollte mal was Kaputt gehen, was fehlen, es ist zu warm oder zu kalt, die team versucht alles mögliche um die Arbeitsbedingungen auf den besten Stand zu halten. Natürlich gibt es auch bei der team AG die bekannten "alten" Stühle oder Tische, aber muss den alles immer "neu" sein? Solange es noch heil ist kann man es doch weiter benutzen oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, team AG versucht ihr bestes und das ist das wichtigste. Natürlich gibt es auch die Vorzeige Öko Firmen und so aber ganz ehrlich, dass wichtigste ist doch, dass man versucht was zu ändern und zu bewegen und das tut die team AG.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top, Urlaubstage, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Flexible Arbeitszeiten alles super.....aber am Gehalt könnte man noch was ändern. Natürlich muss man als Angestellter auch die Vorgesetzten direkt fragen nach einer Gehaltserhöhung, dies ist meinst auch kein Problem aber es wäre schon schön wenn die team AG von sich aus mal mehr anbieten würde. Aber Hand aufs Herz, welche Firma bietet seinen Angestellten von sich aus mehr Geld an? Keine. Danke an den Betriebsrat die immer für die Angestellten versuchen das beste rauszuholen, sei es Urlaubsgeld oder auch eine automatische Lohnanpassung an den Lohnspiegel.
Image
Die Kollegen welche schlecht über die Firma reden wissen nicht mehr wie es bei anderen Firmen ist. Natürlich keine Firma ist perfekt, die team auch nicht aber verdammt nochmal wir haben es sehr gut bei der team AG. Also liebe Kollegen die ihr schlecht über team redet, sucht euch doch was anderes und gibt eure Arbeitsplätze für die Leute frei die es wertschätzen bei eine solch sozialen Firma zu arbeiten.
"wir sind team in allen was wir tun" und dieses Image gibt die Firma an alle seine Angestellten wieder.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es wirklich will dann kann man sich weiterbilden lassen, aber direkt angeboten wird es nicht. Karriere obliegt auch einen selbst, will ich das dann schaffe ich es auch.