21 von 50 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Büro, Tolle Kollegen, Guter Kaffee, Flexible Arbeitszeiten, Flexibles Homeoffice (vor allem durch Corona), Guter Umgang mit Corona, Gute Stimmung, Schöne und spannende Events.
Aktuell sehr hohe Projektlast.
Keine echten Verbesserungsvorschläge: weiter den Weg Richtung echter Agilität und Scrum verfolgen und auch aktiver an Kunden verkaufen.
Und einen Billardtisch kaufen! ;)
Die Kollegen sind super nett, man hilft sich wo man kann und hat auch immer Spaß zusammen
Der Vertrieb und die Außendarstellung eilt häufig der Realität etwas voraus. z.B. beim Thema Agilität sind wir noch nicht so weit, wie es nach außen oft den Anschein macht.
TEAM23 ist aber auf dem Weg agiler zu werden und die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität ist viel kleiner geworden, seit ich angefangen habe bei TEAM23 zu arbeiten.
Außer, wenn ein Projekt ganz kurz vor dem Launch steht kann immer - auch spontan - Urlaub genommen werden. Und es wird auch immer darauf geachtet, dass Kollegen nur im absoluten Notfall im Urlaub kontaktiert werden.
Mitarbeiter werden ermutigt Zertifikate zu machen und Community-Events zu besuchen.
Jeder Mitarbeiter kann auch für Unternehmensweite Themen Verantwortung übernehmen und diese vorantreiben.
Super gut. Man hilft sich wo man kann. Wenn in #general im Slack eine Frage gestellt wird, dann wird diese auch immer beantwortet und wenn man in Arbeit untergeht oder Deadlines schaffen muss ist auch immer ein Kollege da, der bereit ist zu helfen.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Die älteren Kollegen die wir haben werden aber für Ihre Expertise geschätzt und werden oft bei komplexen Problemen zu Rate gezogen.
Das Verhältnis zu Teamleitern und Geschäftsführung ist auf Augenhöhe. Vorgesetzte verstehen sich eher als Möglichmacher, denn als Druckausüber.
Es gibt viele Kanäle über die kommuniziert werden kann. Von E-Mail über Slack bis zum Telefon steht alles zur Verfügung und wird auch alles genutzt
Das Gehalt ist vermutlich der einzige Kritikpunkt. Wenn man ausschließlich auf das monetäre schaut ist TEAM23 sicher nicht das richtige. Wenn man allerdings die ganzen Zusatzleistungen wertschätzen kann - Massagen, gute Kaffeemaschine, sehr schönes Büro, immer voller Biervorrat, tolle Kollegen, schöne Veranstaltungen etc. - dann ist das Gehalt völlig angemessen.
Wie es halt bei Website-Projekten so ist macht man doch immer wieder dasselbe. Es gibt aber bei jedem Projekt immer auch die ein oder andere spannende Aufgabe.
Jeder darf sich einbringen und es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Rücksicht genommen.
Hier und da fehlen noch ein paar Strukturen und Prozesse.
Habe keine. Es macht Spaß und ich fühle mich pudelwohl.
Zusammenhalt, Home-Office, tägliche Videomeetings
Hat noch keine Ponys gekauft. Bin ein großer Pony-Fan
Er macht schon das bestmögliche für uns!
Die Arbeitsräumlichkeiten sind klasse!
Wenn man mal länger in der Agentur bleibt, dann weil man noch ein Bier mit den Kollegen trinkt
Mensch steht im Vordergrund
Kenne solch ein Vorgesetztenverhalten nicht, verbringe meine private Zeit mit meinen Vorgesetzten. Die Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht Stark im Vordergrund
Der Arbeitgeber kommt dem Arbeitnehmer sehr entgegen.
Flache Hierachien
Im Unternehmen wird sehr viel in der aktuellen Situation gemacht. Homeoffice ist problemlos möglich und der Mitarbeiter bekommt jegliche Unterstützung um problemlos arbeiten zu können.
Definitely we are got all kind support
From the start, they have allow us to work from us and provide any device to home to feel comfortable while working from home.
Das Home Office klappt ohne Einschränkungen, regelmäßige interne virtuelle Treffen stärken uns als Team, und wird als Team große Verantwortung und viel Vertrauen entgegengebracht! Das macht mich stolz!
Es gibt keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Die Agentur hat einen sehr guten Ruf und achtet darauf, ein gutes Bild nach außen abzugeben.
Pausen lassen sich sehr gut selbst einteilen, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office
Es besteht die Möglichkeit, an Schulungen, Vorträgen o.ä. teilzunehmen. Außerdem gib es ein wöchentliches Pensum, an dem an den eigenen Fähigkeiten gearbeitet werden darf.
Mülltrennung wird groß geschrieben!
Kollegen sind zu Freunden geworden
Auf einer Ebene mit den Angestellten, flache Hierarchien
Alles vorhanden, was man braucht! Benefits, wie Obstkorb, Getränke und Kaffee for free, interner Kiosk, regelmäßig Snacks an der Bar... Das Office ist gemütlich und modern, bietet viele Räume in denen man arbeiten kann
Monatliche Team-Meetings, in denen über ALLES gesprochen wird. Veranstaltungen, Neue Kunden, Aktuelle Projekte, Zahlen, ...
Kein Unterschied zwischen Werkstudent, Praktikant oder Festangestellten
Immer wieder neue, große Projekte
We had a test home office even before the official home office began. They are even hiring a sports trainer to train us while we are stuck in our apartments. We have great communication still and even places for us to hang out and chat.
Create a better system for handing out raises. Reward your veteran employees more (5+ years)
A slice of pie from Silicon Valley. TEAM23 has by far the best working atmosphere I’ve worked in. Free fruits, coffee, beer, great colleagues to speak with about programming or whatever; TEAM23 gives you the atmosphere to work at your prime.
I define my hours with chiefs and they very very rarely have asked me to work longer
100% best company to come if you have an insatiable hunger for learning to program. This is a company of passionate workers who love their field.
Salary is decent for Augsburg. Credit must also be given to how much money TEAM23 reinvests in us beyond our salaries
The most hip company ive ever worked at and I've worked in companies all across America
TEAM23’s colleague cohesion is really one of our best parts. They only pick from workers who will fit with the rest of us. We really are a team.
We work as long as we agree to.
We are a flat hierarchy so we all speak to each other as equals with valid ideas. Basically, your experience with communication at TEAM23 will depend on how communicative you are.
My projects have all been custom and very creative, forcing me to deal with new problems and learning to solve them in different ways for every project.
Die Mitarbeiter werden täglich motiviert!
Noch mehr mit Remote-Ideen auseinander setzen
Besser geht nicht! Bei mir läuft es genauso gut, wie ohne Corona!
Hat super ergonomische Arbeitsplätze mit tollen Mitarbeitern, sodass man sich jederzeit wohl fühlt.
Durch das super Umfeld, die tollen Kollegen und die Arbeit die Spaß macht, kann das private auch mal ein Stück nach hinten rücken. Dafür werden aber auch regelmäßig Freiraum geschaffen
Hier passt kein Blatt zwischen die Kollegen!
Jeder wird gleich eingespannt und behandelt!
Vorbildliches Verhalten und immer zuvorkommend.
Sehr transparente Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, aber auch in die Öffentlichkeit. Offene Fehlerkultur, sodass jeder davon profitieren kann. Feedbacks werden regelmäßig gefordert und gegeben.
Ob Finne, Deutscher, Inder oder ein anderes Land hier werden alle gleich behandelt.
Ob GF, Teamleiter, Entwickler oder Designer hier werden alle gleich behandelt!
Jeden Tag eine neue Herausforderung!
Kulanz bei Ausfällen durch Kinderbetreuung
Künftig mehr HomeOffice als "Normalfall"
Aktuell 100% HomeOffice möglich; Kulanz bei Ausfällen durch Kinderbetreuung
Büropflanzen, Ruhebereiche, freie Arbeitsplatzwahl...
Firma gilt als Referenz für Webentwicklung im Raum Augsburg
32h-Woche wurde ohne Diskussion bewilligt
Konferenzbesuche werden gefördert, interne Schulungen/Workshops
+ Teamrad anstelle Dienstwagen
- Wenig gemeinnützige Projekte
Kein Gegeneinander
Kompetent, korrekt
Teamleiter mit offenem Ohr, Offenheit auch für Kritik, Humor
Herausfordernde Projekte, verhältnismäßig viel Learning-Zeiten
Super Maßnahmen, spitzen Kommunikation, sehr guter Zusammenhalt.
Aktuell keine.
Ich wüsste nicht wie, es wird alles Mögliche ausprobiert und geboten.