team79 

Beratungsgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht nur versucht eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wiederfinden als auch entfalten kann, es wird tatsächlich auch umgesetzt. Speziell herausheben möchte ich hier die ungezwungene Kommunikationskultur.

Image

Während in großen Unternehmen oft abseits der Führungskraft gelästert wird, findet man hier solche negativen Schwingungen zu keiner Zeit an. Durch die offene Kultur werden Probleme oder Anregungen direkt besprochen und Lösungen gefunden. Team79 steht für hohe nachhaltige Qualität und nicht für eine reine Abarbeitung. Man bekommt immer ein starkes Team, das bisher jedes Projekt zum Erfolg geführt hat. So arbeitet man gern.

Work-Life-Balance

Obwohl es gerade diese Branche kaum zulässt, hat die Geschäftsleitung stets ein offenes Ohr auch bei privaten Belangen, sodass ich bis dato bei keinem Arbeitgeber eine bessere Work-Life-Balance hatte.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Wünsche haben hier immer ein offenes Ohr. Die Stärken eines jeden Mitarbeiters werden dabei stets gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird stets auf den Mitarbeiter eingegangen. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und lässt die Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten nicht im Stich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gerade im IT-Bereich ein Fokus auf papierlosem Arbeiten gelegt wird, kann ich dieses Unternehmen nur positiv bewerten. Ebenso die Möglichkeiten zu umweltschonenden Bahnfahrten. Auch die soziale Bereitschaft mittels jährlichen Spenden verdient aus meiner Sicht ein großes Lob.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich. Man muss keine Scheu haben, sollten Aufgaben nicht zu schaffen sein. Dank der ausgezeichneten Feedback- und Fehlerkultur, fällt es leicht mit Kollegen auch über Probleme zu sprechen und Unterstützung zu bekommen. Neben häufigen Austauschen im Team stehen auch entspannte Abende für eine wirklich tolle Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade erfahrene Hasen bieten vielfältige Kompetenzen und werden ebenso herzlich aufgenommen wie junge dynamische Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Was hier versprochen wird, wird auch gelebt: flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, keine Angst vor Fehlern und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Wie es sich für eine Beratung mit IT-Schwerpunkt gehört wird hier Wert auf gute Hardware gelegt. Jeder Kollege ist sehr frei in seiner Wahl. Zu Arbeitsbedingungen zähle ich an dieser Stelle auch die Reisebedingungen. Hier herrscht Vielfalt und individuelle Flexibilität auf höchstem Niveau. So kann man das Beste aus seiner Arbeit und auch seiner Zeit rausholen.

Kommunikation

Sowohl im Projektgeschäft als auch bei der internen Zusammenarbeit herrschen kurze Wege und eine stets angenehme gar familiäre Stimmung. Alle Entscheidungen werden mit dem Team abgestimmt und transparent gemacht.

Gleichberechtigung

Persönlich würde ich mir einen höheren Anteil Frauen wünschen, daher einen Stern weniger. Jedoch ist dies natürlich abhängig von den entsprechenden Bewerbungen. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und offen angesprochen.

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite der Aufgaben beschränkt sich auf die jeweiligen Projekte. Wenn die individuellen Präferenzen nach neuen Möglichkeiten zielen, wird auch hier ermutigt und den eigenen Fähigkeiten entsprechend nach interessanten Aufgaben gesucht.