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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter team.arbeit.hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter team.arbeit.hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und Probleme werden direkt angesprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg:innen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist nach einer kurzen Absprache jederzeit auch spontan möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag hat etwas Neues zu bieten. Bei guten Leistungen werden höhere Aufgaben möglich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

gilt nur für meine Vorgestzteten, ist auf keinen Fall immer so

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Dinge stellt man erst später fest. Hinterlistigkeit und Egoismus an der Tagesordnung. Oftmals verdeckt.

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