Der faire easyCredit vom ehrbaren Kaufmann - und wenn sie nicht gestorben sind...
Arbeitsatmosphäre
Die großen Bemühungen der Personalabteilung Angebote zu schaffen und Beruf und Familie vereinbar zu machen (z.B. ein Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung zu stellen) werden durch das Verhalten mancher Führungskräfte zerstört, die das ins Lächerliche ziehen. Generell ist der Druck sehr groß.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepredigt, gelebt wird Informationsmacht. Alles immer schön geheim und ohne, dass die Mitarbeiter etwas wissen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß, in anderen nicht vorhanden. Es regiert die Angst und es wird immer der Schuldige gesucht.
Work-Life-Balance
Sehr stark von der Führungskraft abhängig. Wir hatten einige Burn-out Fälle und viele Kolleginnen und Kollegen haben dreistellige Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kollegen und Führungskräfte, die eine eigene Meinung vertreten und sich konstruktiv einbringen werden rausgeekelt. Mobbing und Burn-out sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Oberflächlich betrachtet gibt es einen weiblichen Vorstand, eine weibliche Bereichsleiterin, einige weibliche Abteilungsleiterinnen (sogar eine in Teilzeit mit Mutterpflichten), aber Frauen haben es definitiv schwer hier. Die Arbeiten, die Wiedereinsteigerinnen mit akademischen Abschluss angeboten werden, sind teilweise eine Farce. Überhaupt ist ein akademischer Grad oder Titel eher negativ in manchen Vorstandsbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird besser, seit die handelnden Führungskräfte diese Altersgrenze überschritten haben.
Arbeitsbedingungen
Das Geschäftswagenmodell ist ein Witz. Da entscheiden Führungskräfte, die selbst 5er-GT fahren, dass alle Mitarbeiter Mini fahren müssen. Für das gleiche Geld bekommt man auch ein Außendienst taugliches Auto. Die Büros und die Ausstattung (Hardware) ist nicht mehr zeitgemäß. In der Zentrale sind Notebooks ein Statussymbol.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war o.k., allerdings gibt es keine individuellen Leistungsbestandteile mehr.
Image
Ratenkredit - da ist es schwer mit dem Image. easyCredit profitiert hier von den Volksbanken und Raiffeisenbanken.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget, nur wenn gesetzlich vorgeschrieben oder vertraglich vereinbart. Die Learning-Journey des Vorstands ist von der Budget-Kürzung natürlich nicht betroffen.