Innovativ und sonst?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Change, Innovationswille,
Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen für den Vertrieb.
Konditionenmodell
Verbesserungsvorschläge
- Sorge tragen für ein gesund und gut ausgestattetes Home Office; inkl. Aufwandsentschädigung.
- ein Dienstwagenmodell, welches Rücken und Nerven schont, sowie kinderfreundlich ist. Leute, Skoda ist der neue Trend!!
- Sorgfaltspflicht wahrnehmen bei Reisezeiten, Überstunden und anderen Themen, wo Mitarbeiter gerne zur Sicherung des Arbeitsplatzes über den erlaubten Rahmen hinaus agieren.
Work-Life-Balance
Der Anspruch an den vertrieblichen Außendienst macht ein geregeltes Freizeitleben nahezu unmöglich. Jeder Tag ist anders und Reisezeiten werden komplett vernachlässigt in Planungen.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Spaß-Leistungs-Kultur ist mittlerweile eine knallharte Erfolgskultur geworden. Der Spaß- und auch die menschlichen Aspekte -verlieren dabei kontinuierlich an Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist groß und unternehmerisches Denken ist dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Positiv: leistungsfähiger Laptop und Iphone.
Negativ:Home Office ist ein Muss, jedoch bekommt man nur eine rein technische Ausstattung. Sämtliche Büromöbel müssen selbst angeschafft werden. Keinerlei Zuschuss zum Home Office.
Das Dienstwagenmodell beschränkt sich auf die Miniflotte. Nicht geeignet für den Aussendienst, da klein und eher Rennautos als rollende Arbeitsplätz. Dafür aber durch ein teures Bezahlsystem deutlich spürbar auf der Gehaltsabrechnung.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher im Vertrieb kaum Möglichkeiten zur Entwicklung. Tendenz - Führungskräfte werden reduziert.