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TEAMDREI GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 1 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Sep. 2018 (Geändert am 17.Sep. 2018)
  • Azubi

Die Ausbilder

„Den“ Ausbilder gibt es nicht, dafür stehen alle Kollegen mit Rat und Tat zur Seite und selbst die GL sorgt sich um die Aus- und Weiterbildung. Neben der Montagsbesprechung finden regelmäßige Jourfix-Gespräche statt, in denen ein Austausch über die aktuellen Projekte erfolgt. Aufgaben werden dabei eigenverantwortlich umgesetzt und die eigene Selbstständigkeit gefördert.

Spaßfaktor

Mit den Kollegen gibt es immer was zum Lachen. Während der „heißen Phase“ durchaus auch mal stressig und hektisch, aber eine angenehme Stimmung bleibt erhalten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Spannende Aufgaben, vom ersten telefonischen Kundenkontakt über die die Beratung und Konzeption von Webseiten-Relaunches, auch als Azubi/Student lernt man jeden Bereich eines Unternehmens kennen. Neben dem Daily Business wird genügend Zeit zur Weiterbildung eingeräumt. Hochschularbeiten können während der Bürozeit erledigt werden. Für die Erledigung aller Aufgaben stehen wahlweise Laptop oder PC zur Verfügung mit allen wichtigen Programmen.

Abwechslung

Ein buntes Sammelsurium an Aufgaben! Zu Praktikumszeiten noch Basics in der Grafik und Typo3-Pflege gesammelt, während der Ausbildung klassische und digitale Medien sowie Strategie/Business Development kennengelernt.
Und die Grundzüge der Buchführung werden auch erlernt.

Respekt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist 1A, auch die Wertschätzung der GL erfährt man jeden Tag aufs Neue durch Lob, aber auch konstruktive Kritik.

Karrierechancen

Die GL folgt dem Grundsatz, das eigene Team weiterzuentwickeln bevor neue Stellen neu besetzt werden. Aufgrund der flachen Hierarchien begegnet man den Kollegen auf Augenhöhe. Mit Ausnahme der GL gibt es intern keine leitenden Stellen und auch Teamstrukturen sind nicht etabliert.

Betriebsklima

Während Briefings, in Meetings oder vor Ort bei Kundenterminen ist der Student „Junior“ und nicht „Praktikant“, der den Kaffee kocht. Ferner erbringt die GL einen beispiellosen Vertrauensbeweis, da vertrauliche oder strategische Themen nicht unter Vorbehalt diskutiert werden. Im Sommer lädt die GL zum gemeinsamen Volleyballspielen ein, an Weihnachten und zu besonderen Anlässen wird in der Runde gefeiert.

Ausbildungsvergütung

Entspricht im kreativen Bereich in etwa dem Durchschnitt.

Arbeitszeiten

40-Stunden-Woche mit geregelter Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr, die GL zeigt sich aber sehr kompromissbereit und ermöglicht flexibles Arbeiten, sofern Aufgaben erledigt oder wichtige private Termine wahrzunehmen sind.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flexible Arbeitszeiten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TEAMDREI GmbH
  • Stadt
    Kirchheim am Neckar
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
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