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Proact 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Firma im Wandel, leider läuft einiges schief

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Proact Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich und die HR Abteilung hat immer ein offenes Ohr. Alle Prozesse sind soweit digital

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mehrfach beschrieben, die Kommunikation und die Prozessstruktur.

Verbesserungsvorschläge

An der generellen Philiosophie und an der Kommunikation der Unternehmensstrategie sollte gearbeitet werden. Ein dezent platziertes Dankeschön an seine Mitarbeiter ist aber auch manchmal Gold wert.

Arbeitsatmosphäre

Schwieriges Thema. Es manchmal aus vielen Ecken Druck aufgebaut was in einer gereizten Stimmung unter den Mitarbeitern endet. Daher ist das Klima oder die allgemeine Stimmung oftmals sehr schlecht. Undurchsichtige oder teils chaotische Projektorganisationen tuen dann ihr übriges. Hier muss einiges Verbessert werden.

Kommunikation

Wie sagt man so schön.
Ausbaufähig.

Es wird generell wenig von oben nach unten kommuniziert.
Vieles passiert im Flurfunk, angekündigte Klarstellungen kommen dann doch nicht und Versprechungen werden leider auch oft erst nach 6-7 maligne wiederholen ernst genommen. Eigentlich schade. Immerhin die Kommunikation unter den direkten Kollegen funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend durchwachsen bis kaum vorhanden. In der jeweiligen Abteilung läuft es aber intern immerhin besser.

Work-Life-Balance

Ist soweit in Ordnung. Man kann viel Home Office machen und es gibt keine generelle Anwesenheitspflicht. Leider resultiert daraus auch, dass bei Notfällen viele nicht mehr erreichbar sind. Auch Abend oder Wochenendarbeit kommt gelegentlich ungeplant vor.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen.
Es fehlt eine klare Linie und Perspektiven sind leider auch Mangelware. Gespräche verlaufen aber in der Regel fair.
Die Wertschätzung der eigenen Leistung bleibt aber auch in vielen Teilen auf der Strecke

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Kunden und man kann viel sehen.
Spannende Projekte sind aber doch eher selten, es ist meistens Daily Business ohne wirkliche Abwechslung.

Gleichberechtigung

Hier kann ich nicht meckern. Es sind Männer und Frauen im Unternehmen und keiner wird aus meiner Sicht bevorzugt oder benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Home Office.
Hier bekommt man einen Bildschirm sowie einen Laptop.
Ist ausreichend aber es ginge sicherlich etwas mehr.

In den Büros ist soweit alles notwendige vorhanden. Dank Corona ist aber kaum jemand anzutreffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.
E Klasse Diesel sind fast Standard als Dienstwagen. Ist für die Mitarbeiter natürlich toll aber auf den Grünen Fußabdruck wird damit eher nicht geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung. Das Gehalt ist gut und kommt pünktlich.

Image

Man hört nichts schlechtes aber auch wenig gutes.
Daher Neutral

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt und auch die notwendige Zeit zur Verfügung gestellt.
Karriere kann ich nicht abschließend beurteilen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

wir bedanken uns für Dein offenes, ehrliches und ausführliches Feedback. Das hilft uns dabei, die angemerkten Punkte besser zu reflektieren.
Wir freuen uns, dass Dir unsere Gehaltsstruktur mit den zahlreichen Benefits und Sozialleistungen gefällt und Du die zur Verfügung gestellte Zeit für Weiterbildungen nutzt.

Deiner Meinung nach gibt es aber auch einige Aspekte mit Verbesserungsbedarf, die wir sehr ernst nehmen. Ein Versprechen nicht einzuhalten ist natürlich indiskutabel und entspricht nicht unseren Werten. Es tut uns leid, dass du solch eine Erfahrung hast machen müssen. Wir arbeiten stetig an einem offenen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften um derartige Situationen zu vermeiden.

Danke sagen kann man bei guter Leistung nicht oft genug, da geben wir dir recht. Du erinnerst dich sicherlich an das Steakessen und andere kleine Aufmerksamkeiten, mit denen wir eure außerordentlichen Leistungen honoriert haben.

Wenn du darüber hinaus noch andere innovative Ideen hast, die zu einer transparenteren und proaktiven Kommunikation sowie zu mehr Wertschätzung führen können, dann komm gerne auf uns zu. Wir freuen uns über deinen Anruf oder Nachricht.

Viele Grüße
Sandra im Namen des HR Teams

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