Viele Versprechungen, wenig gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nicht wirklich geregelt, man soll das alles selbst organisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Spitze
Kommunikation
Man soll sich alles aus dem Wiki ziehen
Gleichberechtigung
Viele Kerle in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes gehört, das Team ist aber insgesamt auch sehr jung
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir persönlich nichts bekannt. Man wirbt zwar mit CO2 Kompensationen aber wenn jeder Einen Diesel fährt ist das irgendwie komisch
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Viele negative Themen in letzter Zeit
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir noch nichts angeboten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in, danke für Deine Bewertung. Wir bedauern zu lesen, dass es einige Dinge im Unternehmen gibt, die Dich aktuell scheinbar nicht glücklich machen. Wir laden Dich herzlich ein, gemeinsam mit HR und / oder Deinem Vorgesetzten Vorschläge für konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten. Es ist uns ein besonderes Anliegen, uns stets zu verbessern und vor allem unsere Mitarbeiter zufrieden zu machen. Es freut uns dennoch, dass Dir eine gute Work Life Balance gelingt und es zumindest menschlich mit den Kollegen zu passen scheint. Sicherlich trägt die Möglichkeit remote zu arbeiten auch zu einer guten Balance bei. Die hohe Gestaltungsfreiheit hierbei wurde uns bisher immer als sehr positiv gespiegelt. Du brauchst mehr „Rahmen“ für Deine Arbeit? Deine Führungskraft wird Dich gerne dabei unterstützen und Du kannst jederzeit unser kostenfreies E-Learning Angebot nutzen, in welchem Du zahlreiche Webinare zum Selbstmanagement und Homeoffice findest. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest oder Interesse an bestimmten Schulungen oder Zertifizierungen hast, kannst Du Dich ebenfalls jederzeit an Deine Führungskraft wenden und ihr wählt gemeinsam aus, was für Dich am besten passt. Unsere Unternehmenskultur ist davon geprägt, dass wir „proaktiv“ handeln und das schließt das Thema Weiterentwicklung ein. Du selbst kennst Deinen persönlichen Weiterbildungsbedarf am besten und darfst diesen gerne einfordern. Die vom Unternehmen getroffenen Entscheidungen gefallen nicht immer jedem und auch nicht jeder kann sich vollständig damit identifizieren, deshalb ist auch nicht alles gut, was man hört. Nicht ohne guten Grund haben wir im letzten Jahr das Siegertreppchen der TOP100 Channel VIPs Systemhäuser erklommen. Eine Auszeichnung, die das hohe Vertrauen in uns als Partner nochmals verdeutlicht. Wenn es etwas gibt, das Dich beunruhigt, bitten wir Dich, dies anzusprechen. Unsere Dieselfahrzeuge entsprechen alle der neuesten Abgasnorm und wir bieten zudem auch emissionsärmere Hybridfahrzeuge an. Um einen neutralen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen, investieren wir in diverse Projekte zur CO2-Kompensation. Zum Thema Kommunikation stehen neben dem Wiki zahlreiche weitere „Informationsquellen“ wie Rundmails, AllHands Meetings oder unser HR-Newsletter zur Verfügung. Gerne kannst Du uns einen Vorschlag machen, wie Informationen besser aufbereitet und gestreut werden sollen. Damit wir Optimierungen vornehmen können, sind wir auf die Mithilfe jedes einzelnen Mitarbeiters angewiesen. Beste Grüße Tamara