Mitarbeiterorientierung täte mal wieder gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit hat man das Gefühl, das wird alles dem Gewinn untergeordnet, Geld zählt, Umsatz jedes Quartal muss stimmen. da wundert es auch nicht, das die Kollegen immer unzufriedener werden und gehen. das frühere Team(ix)-Gefühl schwindet mehr und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in, wir finden es sehr schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest und aktuell unzufrieden mit uns bist. Als Teil der Proact IT Group sind wir an gewisse Regularien gebunden und die Richtlinien der Gruppe gelten genauso für uns. Natürlich liegt - wie bei jedem erfolgreichen Unternehmen - der Fokus auch auf "den Zahlen": Doch trotz Corona geht es uns gut und wir wachsen weiter, bilden aus und stellen neue Kollegen ein. Dies bedeutet auch viel Arbeit und Herausforderung, die wir nur gemeinsam meistern können und wollen. Was wir hierbei jedoch niemals aus den Augen verlieren möchten, sind unsere Mitarbeiter. Nicht umsonst finden regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften statt, um den Draht zueinander nicht zu verlieren und es werden zahlreiche Benefits und Maßnahmen zur Unterbindung des „Corona-Blues“ angeboten, damit es Euch gut geht. Gerne würden wir in einem persönlichen Austausch von Dir erfahren, was sich aus Deiner Sicht ändern muss und was wir besser machen können, damit Du zuversichtlicher wirst und wieder gerne zur Arbeit kommst. Unter HR@proact.de kannst Du Dich jederzeit an uns wenden. Außerdem steht die Tür des Geschäftsführers immer für Sorgen, Bedenken oder Verbesserungsvorschläge offen. Fass Dir ein Herz und spreche Probleme offen an, nur dann können wir sie lösen. Viele Grüße Tamara