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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Anspruchsvoll
Das mit den Gehältern sollte mal besprochen werden denn dann würden auch so einige mehr dazu kommen und es wäre ein Profit mit neuen Mitarbeitern mehr Umsatz mit der Firma zu machen.
Die Atmosphäre ist super ab und zu kann es mal zu Meinungsverschiedenheiten geben aber ansonsten Top!
Da die Arbeitszeiten meistens sehr früh am Morgen beginnen ist es dadurch möglich noch einen entspannten Nachmittag zu haben sowie einen Abend.
Es wird sehr darauf geachtet Müll zu trennen und Umweltfreundlich zu agieren.
Kollegen halten zusammen aber es gibt auch so paar Schwarze Schafe die heraus Stechen und einem Schlechte Laune geben.
Sehr Gute Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Abteilungsleitern wenn es um die großen Vorgesetzten geht eher weniger.
Von der Technik her ist es ganz gut nur kann man natürlich noch Moderner Sachen hinzufügen und mehr daraus machen.
Wenn einer ein Problem hat kann man das mit der oberen Etage super abklären, die haben immer ein Offenes Ohr und versuchen Probleme zu lösen.
Leider Gottes ist es eher gering für die Lagermitarbeiter auch wenn man nicht ausgebildet als Kommissionierer Arbeitet oder als Fachlagerist sind die Gehälter etwas zu wenig man könnte da echt mehr dazugeben. Da so einige auch Finanziell schlecht aufgestellt sind lieber etwas mehr verdienen möchten und auch Privat mehr machen zu können. Außerdem sind die Spritpreise immens gestiegen und machen es schwer für Leute die etwas weiter weg wohnen. Da es leider mehr Verlust ist als Gewinn also sollte man sich mit vielen die wenig verdienen Auseinandersetzen und über eine kleine Erhöhung des Gehaltes sprechen!
Die Chancen stehen gut wenn man sich auch dementsprechend Anstrengt nur dauert es meiner Meinung etwas lange um Aufzusteigen.
Da muss ich leider sagen dass man z.B ein Kommissionierer eher uninteressante Aufgeben hat und das eher langweilig ist.
Sehr angenehmes und offenes Betriebsklima
Informationsfluss an Mitarebeieter ist stockend
Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm.
Teilweise werden Anweisungen doppelt vergeben, Vorarbeiter sprechen schlecht Deutsch,
Man kann immer ein Gespräch bei einem Vorgesetzten suchen, und man versucht dem Mitarbeiter zu helfen.
Manchmal hab ich den eindruck man wird nach Zahlen beurteilt und nicht nach der Arbeitsleistung.
Mehr neue Mitarbeiter einstellen, vielleicht nicht nur die Theorie verwenden sondern mal auch selber schauen wie es vor Ort ist, und z.B die Mitarbeiter Fragen was könnte man noch besser machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Die Meinungen sind verschieden, die einen Sagen es ist OK, die anderen das es schlecht ist, und die letzte Gruppe sagt es ist Super.
Für mich ist es nur OK aber langsam hab ich den eindruck es geht in die Richtung von Schlecht.
Mit dem Urlaub ist es ein Witz, man stellt schon früher ( 3-4 Monate) einen Urlaubsantrag, und die Antwort taucht meistens nach 2 Monaten auf ob man Urlaub bekommt oder nicht.
Da muss ich Sagen wie vorhin, dass man da viel lernen kann weil es viele verschiedene Arbeitsplätze gibt, ich habe auch gesehen wie manche Leute es geschafft haben von Kommissionierer zum Schichtleiter.
Mit dem Gehalt das ist so eine Sache für sich. Der Gehalt ist OK aber es könnte etwas mehr sein.
Arbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Bei meinem Abteilungsleiter wird nicht die Arbeitsleistung sondern die Freundschaft zwischen gewissen Arbeitern und dem Abteilungsleiter geschätzt.
Es gibt einige Technische Sachen die man erneuern könnte, es wird nur repariert und nach einiger Zeit läuft es wieder nicht mehr,das heißt aber nicht das man da komplett nichts in der Richtung macht ich sehe auch schritt für schritt das es auch andere Sachen gibt die erneuert werden.
Natürlich habe ich von eine Halle gehört wo die Technik auf dem neusten Stand ist.
Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Mitarbeiter liegt im Keller.
Es gibt sehr viel verschiedene Arbeitsplätze wo man immer was neues lernen kann.
Innovation, Entwicklungschancen, freundlicher und offener Umgang in jeglicher Hinsicht
Da für jüngere und kommende Generationen die Work-Life-Balance eine Große Rolle spielt, würde ich Homeoffice - Angebote und Maßnahmen im Zuge eines Sabbatjahres oder Social-Sabbatical in Betracht ziehen
modernes Arbeitsumfeld in freundlicher Umgebung
geschätzter Arbeitgeber mit hoher Identifizierungsquote der Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Freizeitausgleiche, Urlaubsanträge und Schichtwechsel möglich
sehr gute Entwicklungschancen, Führungskräfte werden bevorzugt aus eigenen Reihen gezogen
branchengerechte Bezahlung mit einer Vielzahl von Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Unfallversicherung, Kantinenzuschuss, Gesundheitsangebote)
Umweltzertifiziertes Unternehmen, wo die Mitarbeiter im Fokus stehen
offener und familiärer Umgang sowohl unter den Kollegen als auch mit und unter den Vorgesetzten
respekt- und rücksichtsvoller Umgang, Unterstützung und Eingliederung von älteren Menschen (Leila 50+)
fairer und situativer Führungsstil (sehr gut geschulte Führungskräfte)
bestens ausgestattete Arbeitsplätze
viele Informationskanäle werden geboten (direkter Kontakt, monatliche Mitarbeiterinformationen als Beiblatt der Lohnabrechnung, Aushänge am schwarzen Brett und im Playstore zum Downloaden die NEUE TEAMLOG APP :-)
abwechslungsreiches Aufgabengebiet, hohe Entscheidungskompetenzen, Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und oftmals realisiert
Schichtplanung könnte verbessert werden.
So verdient kununu Geld.