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TEAMProjekt 
Outsourcing 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktionshelfer:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMProjekt Outsourcing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEAMProjekt Outsourcing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei egal welchen Problemen liegt die Lösung vielleicht nicht gleich vor einem aber bisher habe ich immer für beide Parteien Akzeptable Lösung bekommen oder auch selbst vorgeschlagen
Bewertung lesen
Offene Kommunikation mit der Führungsebene und flache Hirarchien
Man kann jede neue Idee mit der Geschäftsführung besprechen. Neue Mitarbeiter:innen wird auf Augenhöhe begegnet.
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Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr
Der freundliche und lockere Umgang untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich wirklich nicht schon vorher von Ihm hörte. Ich kann nur für mich sprechen allerdings habe ich bisher alles von meinem Betriebsleiter bekommen was ich wollte. Im Gegenzug dafür aber seine Arbeit im Kundenbetrieb auf ein Minimum reduziert, dass er sagen kann:“Brauch ich mich nicht darum kümmern; läuft alleine!“ getreu meinem persönlichen Motto: „zeigt Dir ein Mitarbeiter Qualität, vergüte ihn so, dass er sich als tragende Säule des Unternehmen fühlt.
A.G.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir regelmäßige Teamevents und steuerfreie Benefits wünschen
Wichtige bzw Entscheidende Angelegenheit im 4 Augen Prinzip entscheiden
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Bleibt so wie Ihr seid !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TEAMProjekt Outsourcing ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir im Kundenunternehmen haben einen Logistikbereich wo die Aufgaben für uns als Dienstleister klar definiert wurden. Ich als Teamleiter bin meinem Betriebsleiter Rechenschaft schuldig wenn es nicht nach Kundenwunsch passiert. Demnach ist jeder aus meinem Tesm (je nach Möglichkeit) dort eingesetzt wo er auch sein will weil er diese Aufgabe gern macht. Diskussion untereinander kommen bei uns allen mal vor
5
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Top, immer freundlich. Hier fallen ebenfalls keine bösen Wörter. Tür steht immer offen für jegliche Fragen und Anregungen.
5
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Seit 5 Jahren einwandfrei und ohne ein böses Wort
4
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Die Geschäftsführung hat ein Ohr für die Mitarbeiter - nimmt sich Zeit für ein persönliches Gespräch, bezieht Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen auch mit ein, wenn es Sinn macht.
5
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Einfach super, eher wie ein Freund anstatt eines Vorgesetzten
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeit für Weiterbildung ist hier gegeben. Und Teamprojekt ist hier die aus meiner Erfahrung die erste Firma wo das nicht nur sagt sondern auch macht. Ich wollte noch Sicherheitsbeauftragter werden, Zack war ich angemeldet.
5
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Es gibt immer die Möglich sich an Schulungen weiterzubilden.
5
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wird gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEAMProjekt Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TEAMProjekt Outsourcing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TEAMProjekt Outsourcing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEAMProjekt Outsourcing als eher modern.
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