Großartig für internationale Kollegen, schlecht für die Entwicklung Ihrer Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter aus aller Welt. Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokussierung auf kurzfristige finanzielle Ziele. Völliger Mangel an Strategie und Visionen für Technologie und Marktentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollten mehr Ausbildungsmöglichkeiten und Projekte angeboten werden, um ihre Karriere mit einem angemessenen Zeitrahmen und nicht nur 3 Monaten zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck für Ergebnisse unabhängig von der Zeit
Kommunikation
Das Management kommuniziert nur reaktiv. In manchen Fällen sind Informationen zuerst in der Presse zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Manager sind in der Regel gut, aber sie haben wenig Autorität, viele kleine Details müssen vom Top-Management validiert werden. Der Entscheidungsprozess ist chaotisch und in letzter Minute.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessant
Gleichberechtigung
Frauen sind im oberen Management deutlich unterrepräsentiert, und die Vielfalt der Belegschaft ist auch auf höherer Ebene nicht vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei dreißig Jahren und die meisten Mitarbeiter arbeiten dort weniger als 5 Jahren. Weiterhin sehr hohe Fluktuationen bei den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Je nach Raumlage. IT-Ausstattung ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Image
Gut, aber nur auf den ersten Blick
Karriere/Weiterbildung
Die Realität ist, dass Mitarbeiter eingestellt und entlassen werden, anstatt sich zu entwickeln.