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TeamViewer 
Germany 
GmbH
Bewertung

Der letzte Gong ist geschlagen - Seele der Firma stirbt...

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamViewer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung ist durch viele negative Aktionen einfach im Keller, wer Dinge kritisiert oder langfristig und nachhaltig arbeiten möchte ist fehl am Platz. Es geht nur noch darum die Firma für den nächsten Investor aufzuhübschen, die mittel bis langfristigen Themen bleiben einfach auf der Strecke. Dazu wurden einfach mal einige Mitarbeiter bewegt mehr oder weniger freiwillig zu gehen. Ganze Abteilungen bluten komplett aus! Vieles ist eine totale Katastrophe und wirkt dazu auch noch unprofessionell...

Verbesserungsvorschläge

Schnellstmöglich den Investor Exit durchziehen oder der Investor lässt sich Zeit und investiert nachhaltig. Dies würde bedeuten Themen vernünftig zu lösen, Altlasten anzugehen, aber auch neue Strukturen und Prozesse implementieren. Das wichtigste dabei die Menschlichkeit muss wieder zurückkehren! TeamViewer ist kein Großkonzern, wo teilweise Mitarbeiter nur eine Zahl bedeuten...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Wir bedauern sehr, dass Du Deine aktuelle Arbeitssituation bei TeamViewer als negativ bewertest.
Wir glauben zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg für TeamViewer. Auch wenn wir mittlerweile über 750 Mitarbeiter sind,, ist jeder unserer einzelnen Mitarbeiter wichtig.

Uns ist bewusst, dass es immer Punkte gibt, die man besser machen kann. Dabei ist es uns wichtig, mit unseren Mitarbeitern eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gemeinsam Verbesserungslösungen zu erarbeiten.

Wir finden es schade, dass Du der Meinung bist, das TeamViewer nicht in Prozesse und Mitarbeiter investiert. Wir werden im Jahr 2018 allein in über 100 neue Jobs investieren, die für TeamViewer wichtig sind ,um unsere Prozesse aber auch unser Wachstum voranzutreiben.

Wir freuen uns auf jeden Verbesserungsvorschlag. Du kannst Dich jeder Zeit, vertrauensvoll an unsere HR Business Partner Rebecca Keating /Stefan Hampel oder direkt an mich wenden.

Viele Grüße

Manja Malzkorn

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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