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TeamViewer 
Germany 
GmbH
Bewertung

Etwas unkoordiniert und pseudo-"hip", ansonsten nicht schlecht

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TeamViewer GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ordentlich, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und zumindest in einigen Fragen kann man durchaus seine Meinung einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich einen Urlaub genehmigen zu lassen ist eine wahre Herausforderung, Pendeln mit dem Auto wird geradezu forciert

Kommunikation

Man wird über Meeting, "All Hands" und Mails über alle möglichen Neuerungen informiert, aber man wird sowas von "zugemüllt" mit größtenteils unwichtigen Infos, dass es oft schwer ist den Überblick zu behalten. Oft auch widersprüchliche Angaben, z. B. bezüglich was man Kunden gegenüber erwähnen darf und was nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die gute Atmosphäre wird hauptsächlich durch den meist lockeren Umgang der Kollegen untereinander geschaffen

Work-Life-Balance

- Was das Nehmen von Urlaub angeht, ist man extrem unflexibel. Genehmigungen durch den Vorgesetzten dauern ewig und werden nicht selten nur ungern oder gar nicht erteilt, oft aus unverständlichen Gründen
- Für eine Firma für u.a. Home-Office-Software ist man sehr strikt darauf bedacht, die eigenen Mitarbeiter ja nicht von zuhause aus arbeiten zu lassen, obwohl das problemlos möglich wäre

Arbeitsbedingungen

Gemütliche Stühle, höhenverstellbare Schreibtische und meistens kostenfreie Getränke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Statt mehr Förderung von Rad- und Bahnverkehr zur Firma und Homeoffice wird auf zwei große Parkplätze in Büronähe gesetzt


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Die Work-Life-Balance ist für TeamViewer sehr wichtig, weshalb wir die Möglichkeit bieten, von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Möglichkeit wurde während der Sicherheitssperre umfassend genutzt und wird auch heute noch von vielen Mitarbeitern genutzt. Es könnte jedoch, je nach Rolle, einige Einschränkungen geben.

Dasselbe gilt für die Urlaubgenehmigung. Die Urlaubstage werden in Teams abgestimmt, um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten. Das neu eingeführte HR-System bietet mehr Transparenz und hilft bei der schnellen Entscheidung. Bitte sprich mit der Personalabteilung, wenn Du der Meinung bist, dass Dein Urlaubsantrag zu Unrecht abgelehnt wurde.

Du hast jederzeit die Möglichkeit, ein Business Bikes Leasing sowie Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr (DB) zu nutzen, die TeamViewer unterstützt.

Da unsere Mitarbeiter aus der gesamten Region kommen und nicht alle mit dem Fahrrad oder dem öffentlichen Nahverkehr anreisen können, bieten wir zudem noch zwei große Parkplätze in Büronähe.

Viele Grüße
Dorothy Fohtung
Senior PR & Communications Manager

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