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TeamViewer 
Germany 
GmbH
Bewertung

Insgesamt positiv

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei TeamViewer Germany GmbH in Göppingen als Specialist Treasury beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei der regelmäßigen Durchsicht der Stellenanzeigen trief ich auf die Stelle als Specialist im Treasury bei TeamViewer. Ich war von der Stelle sofort begeistert, da sie sich sehr spannend und vielseitig anhörte, weshalb ich mich gleich darauf beworben habe.
Bereits einen Tag später erhielt ich per Mail eine Einladung zum Telefoninterview, welches ca. eine Woche später auch statt fand. Dieses Interview empfand ich als sehr angenehm. Die Fragen waren für mich nachvollziehbar und Gegenfragen wurden auch gerne beantwortet. Anderthalb Wochen später kam es dann zum TeamViewerTalentCheck. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde sollte ich gleich meine vorbereitete Präsentation vorhalten. Leider gab es hier Probleme mit dem Beamer, welche erst von der EDV nach ein paar Minuten behoben werden konnten. Ich startete meinen Vortrag also mit den vorbereiteten Ausdrucken. Danach gab es eine kurze Fragerunde und anschließend sollte ich erneut eine Präsentation nach kurzer Eindenkphase abhalten. Nach Beendigung der Präsentation wurde ich von einer Werkstudentin durch die Abteilungen geführt, was ich persönlich dem Unternehmen hoch anrechne, da es die Wertschätzung für die Beweber zum Ausdruck bringt. Nach einer kurzen Pause erhielt ich weitere Aufgaben auf einem Stick. Hier befanden sich ein pdf und eine Excel um die in der pdf gstellten Aufgaben zu lösen. Leider war auf dem dafür vorgesehenen Laptop kein Officepaket installiert. Dieses musste wiederum von der EDV installiert werden. Da dieser Prozess einige Minuten in Anspruch nahm, erhielt ich nach einiger Zeit einen anderen Latop auf dem ich starten durfte. Bei der Aufgabe fiel es mir schwer, Pitots etc. ohne Maus am TouchPad zu erstellen. Auch der ständige Switch von PDF- Aufgabenstellung zu Excel hat viel Zeit gekostet, sodass ich gerade noch fertig geworden bin. Es wäre super gewesen wenn die Aufgaben in Papierform vorgelegt worden wären oder zumindest etwas zu Schreiben im Raum gelegen hätte. Nach Fertigstellung durfte ich diese Ergebnisse wiederum präsentieren. Nach einer letzten Fragerunde war der TalentCheck vorbei.

Insgesamt ist der TalentCheck ein sehr individuell gestaltetes Instrument um den geeigneten Bewerber für die ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Bis auf ein paar Punkte war der Bewerbungsprozess tadellos. Obwohl es bei TeamViewer und mir nicht "gefunkt" hat, kann ich das Unternehmen von meiner Perspektive aus weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Welche Person würde uns bei einer Einstellung erwarten?
  • Was sagen Ihre Freunde über Sie?
  • Freizeitaktivitäten
  • Änderung der Wohnsituation bei Arbeitgeberwechsel?
  • Wechselmotivation
  • Wie sind Sie auf das Gebiet des Treasury gestoßen?
  • Warum sind Sie der Richtige für diese Stelle?
  • Was fasziniert Sie an TeamViewer?
  • Finanzspezifische Fragen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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