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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamWFP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TeamWFP
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TeamWFP
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann natürlich sagen: Alles ist super. Oder auch nicht. Das Ding ist: Es kommt ganz darauf an, wie man tickt. Wie man sich einbringt. Wie man mit seinen Kollegen umgeht. Ich habe hier viele Möglichkeiten, die Atmosphäre positiv mitzuprägen. Klar ist aber: Wenn der Baum mal brennt, stinkt es auch nach Feuer. Aber ehrlich: Wo ist das denn nicht so?

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Mischung aus Flurfunk, Nähkästchen und RTL Punkt 12. Man muss manchmal eine Ader für investigativen Journalismus haben. Innerhalb der Teams allerdings klappt es allerdings viel besser - spätestens seit Corona, wo man über Remote gar keine andere Wahl hatte. Die grundlegenden Status-Updates durch die Geschäftsführung sind eine willkommene Entwicklung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe den Haufen. Wir hauen füreinander rein.
Halten uns die Haare beim Kotzen - ob wegen des Jobs oder wegen des Gins bei unseren Festen. Wir lachen miteinander, vertrauen uns und stehen füreinander ein. Das tolle Team ist der Hauptgrund, wieso ich nach 8 Jahren noch da bin.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Auto wäre sie noch besser :D Im Ernst: Gleitzeit hilft massiv. Überstunden mache ich selbst wenige - da haben andere leider mehr zutun (wegen Position, Kunden, Verantwortung)

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht behaupten, alle hätten es gleich leicht oder gleich schwer. Punkt. Am Ende ist das menschlich. Darum muss man schon von Anfang an prüfen, ob die Chemie passt. Wenn die Chemie passt, ist alles tutti.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

TeamWFP ist eine Werbeagentur. Kreativbranche. Wenn man lange dabei ist, wiederholt sich vieles. Es gibt vielleicht spannendere Berufe. Aber auch viele Berufe, die weit weniger spannend sind. Neben geilen Highlights erledigt man hier am Ende viel Tagesgeschäft.

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