Teamwork Instore Service Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teamwork Instore Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Teamwork Instore Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Teamwork Instore Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen und man wird als Mitarbeiter geschätzt auch wenn es nur für die Warenverräumung ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man steht immer in Kontakt zu den Vorgesetzen und es wird sehr lösungsorientiert gehandelt

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teamchef hat man die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und bekommt dementsprechend Aufgaben dazu.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist TOP!
Home-Office und im Außendienst sehr abwechslungsreich.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Telkos & Meetings zum Austausch aller Gedanken, sowie strategische und fördernde Maßnahmen zur Personal- und Unternehmungsentwicklung.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt mit einigen Kollegen sehr gut