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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teamwork Instore Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im der WhatsApp Gruppe wurde wirklich jede Kleinigkeit so großartig diskutiert, das ich echt manchmal dachte, dass ich mich verlesen haben muss. Weil das ja ansonsten wirklich unangenehm und sehr unnötig und anstrengend war.
Wie bisher geschildert wird untereinander fast nur gelästert, aber die Krönung war die "Chefin" , die mir zuerst sagt, dass ich zuhause bleiben soll (war mit Fieber etc. krank) und nicht zum Arzt müsse für eine Bescheinigung und dann die Woche darauf mir zu kündigen, mit der Begründung "hättest du mal eine Bescheinigung gehabt"
Sowas habe ich wirklich noch nie erlebt
Ja mit der "Chefin" konnte man nicht sprechen, geschweige denn eine sinnvolle Aussage zu tätigen. Und auch der direkte "Chef" (mit der meisten Erfahrung) im Laden hat hinter dem Rücken der anderen so viel gelästert, dass das schon unangenehm war
Atmosphäre unter Teammanagern sehr gut. Viel Druck von den Kunden, die Teilweise auch gerne mal abends um 23 Uhr anrufen und erwarten, dass man rangeht. Druck auch von oben. Viel Fordern und wenig fördern.
Kommunikation 80 % über E-Mail. Rest Whatsapp oder telefonieren. Man wird überschwemmt mit Nachrichten, das man schlecht hinterherkommt neben dem Tagesgeschäft. 1 Woche Urlaub und 600 Nachrichten bei Whatsapp. Man soll übrigens auch im Urlaub erreichbar sein ;) falls was ist. Und es ist immer was.
Da man mitbekommt wie sehr die "Kollegen" , hinter dem Rücken des anderen natürlich, sich ab lästern, hat man natürlich auch das Gefühl, dass diese auch über einen selbst lästern (was bestimmt auch der Fall war)
Generell aber überhaupt kein harmonisches Verhältnis dort.