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teamworker 
personaldienst 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teamworker personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
teamworker personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbedingungen, die Austattung und der gute Anschluss durch öffentliche Verkehsrmittel.
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Erreichbarkeit, Offenheit, Freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausbeutung von Menschen
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Verhalten der Vorgesetzten, Unsauberer Lohn und miserable Einarbeitung.
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Zeitarbeit ohne Perspektive auf Festanstellung bei einem richtigen Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr digital machen vielleicht. Aber ich weiß, dass viele Kollegen am Einsatzort damit überfordert wären. Also eher was für 2025.
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Besseres und professioneles Verhalten der Vorgesetzen, ordentliche Einrabeitung und sauberer gerechter Lohn.
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Geld ist nicht alles. Auch mal ans Personal denken und nicht alles schön reden.
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z.B. Kontrolle der Arbeitsbedingungen / Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von teamworker personaldienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Recht gut. War im Einklang.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamworker personaldienst ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gering. Nur Emails durchgehen.
1
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Kommt darauf an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da es ein kleines Unternehmen ist, gibt es nicht all zu viele Chancen um sich weiterzubilden oder sich zu entwickeln.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teamworker personaldienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet teamworker personaldienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei teamworker personaldienst als eher modern.
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