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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Faire Bedingungen
Guter Umgang von Führungskräften und Kollegen
Auf Augenhöhe
Familiärer Betrieb. Sehr lockere Stimmung, man ist eigentlich mit jedem per du.
Ein am Markt fast unschlagbares Produkt/ Dienstleistung
familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten
Sehr schlechte Aufstiegschancen zu Führungspositionen.
stark steigerungsfähige Kommunikation
Nichts und das meine ich auch so!
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Bestandskundenpflege sowie Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gehaltsklassen überdenken, da Zuteilung der Tarifgruppen teilweise im Vergleich zur Leistung etwas unfair.
Keine. Ich gehe gerne zur Arbeit!
dazu kann man leider auch mit einer Wand sprechen
Bitte die Kritik hier im Portal oder der Mitarbeiter im Unternehmen ein einziges mal akzeptieren und nicht immer alles schön reden oder um 180 Grad drehen. Der Unmut vieler Mitarbeiter wurde seit Monaten geäußert im Unternehmen oder hier in kununu. Bitte mal ernsthafte Gedanken hierüber machen und nicht immer behaupten, dass alles wunderbar abläuft!
None-- sorry, wenn dies vielleicht gefaked klingt. Aber ich bin glücklich mit diesem Job und meinen Vorgesetzten und Kollegen. Hier irgendwelche Pseudovorschläge vorzubringen wäre Jammern auf hohem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von TEBA Kreditbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So alt bin ich noch nicht, aber aus meiner Sicht werden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht
Bei vielen älteren Kollegen haben wir schon „Angst“ vor der Zeit, wenn sie nicht mehr hier sind :)
Habe noch keine Beschwerden gehört ;)
Top! Ich habe im Alter von 60 Jahren begonnen, weil man im Unternehmen meine Qualifikationen und mein Netzwerk erkannt hat. In meinem Wohnort Berlin war dies häufig nicht der Fall, da Personaler die eierlegende Wollmilchsau im zarten Alter von 25 Jahren such(t)en.
Ältere Kollegen werden geschont und deren Erfahrungswerte geschätzt und respektiert. Dies ist ein großer Plus-Punkt des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEBA Kreditbank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb meiner Abteilung passt die Kommunikation zwar, allerdings ist in anderen oder zwischen Abteilungen verbesserungsbedürftig.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
massiv steigerungsfähig
Die Führungsebene hat leider keinerlei Bedürfnis hochinnovative und zielführende Informationen weiterzugeben. Dies wirkt sich sehr demotivierend auf die Belegschaft der TEBA aus und erklärt unter anderem die hohe Fluktuation, wenn Informationen vorenthalten werden. Sogar innerhalb der Abteilung wird der Informationsfluss gedrosselt, was ein absolutes "No-Go" ist!
...da kann noch eine Schippe drauf gelegt werden, zeitnaher über Veränderungen informieren und alle Kollegen mitnehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Prinzipiell gute Weiterbildungsmöglichkeiten, es könnte aber noch besser auf die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen
Karriere kann man ganz gut machen, bei den Weiterbildungen arbeitet man gerade.
Weiterbildung wird bei uns gefördert. Seminare werden von der Firma bezahlt.
Aktuell werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Es wird viel getan und angeboten
