Der Glanz vergangener Tage ist schon länger ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
In finanziell guten Zeiten ist der Arbeitgeber eher tolerant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Statt unzählige neue Prozesse und Strukturen einzuführen, die bestehenden Prozesse entschlacken und optimieren. Moderne Technologien zulassen, das Produkt restrukturieren, und Weiterbildung stark fördern.
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen und die Kommunikation sowie die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen verbessern.
Kommunikation
Viele Meetings mit vielen belanglosen Informationen. Die Meetings dienen jedoch meist nur dazu, sich gegenseitig sein Leid zu klagen statt nach Lösungen zu suchen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht, die Kommunikation von oben ist so gut wie nicht mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit in der eigenen Gruppe, jedoch wird zwischen den Fachabteilungen schon arg "Politik" betrieben, so dass man aufpassen muss, nicht zwischen die Fronten zu geraten. Das behindert natürlich die Zusammenarbeit und die Arbeitseffizienz.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind leider Fehlanzeige. Entscheidungen werden oftmals willkürlich getroffen und nach einigen Wochen wieder zurückgenommen.
Klarer Top-Down Ansatz: Die Mitarbeiter dürfen Verbesserungsvorschläge äußern, die aber im Regelfall nicht weiter verfolgt werden.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben das komplette Gegenteil von interessant. Die Aufgaben beschränken sich zum größten Teil auf Bugfixing am hauseigenen Produkt. Keine Möglichkeit, aktuelle Programmiertechniken und Technologien einzusetzen bzw. kennenzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil sind langdienende Kollegen, jüngere Kollegen haben es nicht einfach, sich in die langjährig gewachsenen Strukturen einzufinden
Arbeitsbedingungen
Es gibt eigene Büros für fast alle
Gehalt/Sozialleistungen
Im absoluten Mittelfeld
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich wenig Weiterbildung im Vergleich zu modernen Firmen. Einmal im Jahr 1-2 Tage Weiterbildung. Das neue Wissen findet jedoch keine Anwendungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden, da die Hierarchien zwar flach, aber bereits mit langjährigen Kollegen besetzt sind.