Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume
flexibles Arbeitszeitenmodell
zusätzliche Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Optimierung des Fortbildungsbudgets
Einführen von Assessments für Personalentwicklung
Optimierung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, man hat auch Freiräume mal etwas zu experimentieren.
Was das Arbeiten behindert sind meiner Meinung nach die großen Büros mit zum Teil bis 20 Mann. Wenn sich dann drei bis vier laut unterhalten und/oder diskutieren, ist konzentriertes Arbeiten nicht mehr möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Thema in der Firma, das bedutet sowohl innerhalb einzelner Teams, als auch über BUs hinweg - Informationen fließen oft zu langsam, wodurch sich Prozesse teilweise unnötig verzögern.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, bis auf wenige Ausnahmen. Leider auch sehr hohe Fluktuation seit Beginn der Umstrukturierung - viele Wissensträger gegangen und kein adäquater Ersatz aquiriert. In der Regel verteilt sich der Workload auf die verbliebenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ganz gut, 2 Tage HomeOffice die Woche und flexibles Arbeitszeitenmodell.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut, offen für Feedback und mit konstruktiver Kritik wird produktiv umgegangen und Verbesserungen angestrebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig und es gibt immer etwas zu tun. Man kann auch neue Technologien einbringen und wird nicht von vornherein abgeblockt.
Freiraum für Experimente kann geschaffen werden, wenn das Tagesgeschäft bedient wird.
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird geschätzt und geachtet - nichts mitbekommen, dass ältere Kollegen schlecht behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet und modern. Arbeitsmittel stehen genug und in ausreichender Qualität zur Verfügung. Etwas mehr "grün" in den Büros wäre angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: es gibt regelmäßig Grill-Events und "Get Togethers" für Teams, regelmäßige "Girl's Days", Bogys usw... Ob es ein direktes Soziales Engagement in Form von Förderung und/oder Spenden gibt seitens der Company ist mir nicht bewusst.
Umweltbewusstsein: Soweit möglich in einer IT-Firma ja. Mülltrennung wird groß geschrieben, Auf dem Haus sind Solaranlagen. Sole-Wasser-Pumpe, statt klassischer Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zumindest in der IT unterhalb der durchschnittlichen Gehaltsbänder für die jeweiligen Rollen, dafür gibt es viele zusätzliche Leistungen, wie betr. Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, die von der Firma gefördert wird.
Image
Ich denke das Image der Firma ist nicht schlecht, leidet jedoch aufgrund der mangelnden Kommunikation intern. Dies wirkt sich direkt auf die angebotenen Solutions aus und somit auch auf die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Assessment, dadurch kommen teilweise Mitarbeiter in Positionen, die für Sie nicht geeignet sind.
Es gibt ein Fortbildungsbudget pro Kopf, welches jedoch so gering ist, dass externe Fortbildungen quasi nicht stattfinden oder wenn, dann nur durch lange Diskussionen.