24 von 128 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Variabel und fair, viel Potential
Chaotisch und undurchsichtig noch viel mehr Potential
Kulturen treffen aufeinander, nicht immer ist klar wo der Weg hingeht, wenn Taten und Ankündigungen auseinaderdriften
untereinander recht gut aber top down echt schlimm
sehr variabel, wenn man es sich nimmt
eigeninitiative gefragt
da ist noch viel Luft nach oben
möchte gern aber doch lücken
bis auf die üblichen Ausnahmen ziemlich gut
soweit ohne probleme
stehts bemüht aber das management hat schon ordentliche defizite
man bekommt was man sich nimmt/einfordert
da ist noch viel luft, zum glück funktioniert der Flurfunk
für alle Gleich schlecht, hart aber fair
immer wieder was neues
Viele Benefits, Gleitzeit und mobiles Arbeiten! Das hält viele gute Mitarbeiter auch noch in der Firma.
Keinerlei Wertschätzung, Vorgesetzte mit offensichtlichen Defiziten werden weiterhin geduldet, bei Problemen darf man diese nicht ansprechen, da sonst von Vorgesetzten direkt der Druck wieder zurückkommt.
Vorgesetztenverhalten muss sich ändern, Wertschätzung der Mitarbeiter muss endlich stattfinden, bei Fehlverhalten von Vorgesetzten muss durchgegriffen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, die Vorgesetzten setzen alles daran, dass man sich NICHT wohlfühlt.
Das Image draußen ist gut, allerdings leidet dieses an dem Missmut in WKH.
Ein Benefit, durch die gute Mobile Working Lösung kann man sich da frei entfalten.
Praktisch nicht vorhanden! Die große Ausrede ist die Umstrukturierung der Job Profile. - Aber seit Jahren.
Obwohl einem suggeriert wird, dass man froh sein soll über das Gehalt, ist das eher weit unten anzusiedeln. - Man zählt im deutschen Durchschnitt ganz klar zu den Geringverdienern.
Teilweise vorhanden, teilweise spielen sich auch Kollegen untereinander aus. Wer gut schmiert, der gut fährt ist die Devise.
Ja naja, man wird gleichschlecht behandelt.
ABSOLUTE KATASTROPHE! - Leere Versprechungen, Spitze Bemerkungen, unqualifiziertes Verhalten, teilweise schon grenzend an Mobbing. - Da ist es gerade in WKH ganz schlimm!
Equipment relativ aktuell, allerdings lassen sich sich Vorgesetzte so ein Schwachsinn wie ein "Shared Desk" einfallen. - Solche Dinge werden nicht zu Ende gedacht, werden einfach umgesetzt und Missmut versuchen Führungskräfte mit Druck den Mitarbeiter ruhig zu stellen. - Der Satz "Wenn es Dir nicht passt, suche dir einen neuen Arbeitgeber" ist ganz hoch im Kurs.
So leidlich, man bekommt oft Informationen, wenn man den Leuten das aus der Nase zieht. Viele Meetings ohne große Ergebnisse.
Ist denke ich vorhanden.
Nicht wirklich. Selbst bei Hinweis auf Unzufriedenheit wird nichts gemacht.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierachien (großer Handlungsspielraum), tolle Ausstattung
Für mich persönlich gibt es hier kaum etwas.
Mitarbeiter mehr fördern
Durch Umstrukturierung aktuell Unruhe und negative Stimmung bei den Kollegen.
Manche Bereiche laufen gut, andere nicht so - je nach Zufriedenheit der Kollegen.
Wegen der aktuellen Projektlage ist die Work-Life-Balance bei einigen Kollegen gerade nicht so gut.
Karriere-Perspektiven gibt es kaum, Weiterbildung wird nicht besonders gefördert. Man muss schon selber seine Vorstellungen auf den Tisch bringen - Vorgesetzte machen sich da nicht viele Gedanken. Da die Unternehmenssprache Englisch ist, werden Englischkurse für interessierte Mitarbeiter angeboten (bis Level B1/B2).
Das Gehalt an sich könnte höher sein. Man kann von Erfolg reden, wenn man jährlich eine Gehaltserhöhung von 1,5 % erhält. Es gibt aber andere interessante Möglichkeiten (z. B. Jobrad, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss)
Könnte nicht besser sein
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen nicht benachteiligt werden (es gibt aber auch keine besondere Wertschätzung).
Aktuell besteht Unruhe durch zeitlich ungünstige Änderungswünsche/Vorgaben. Auch begründete Einwände und Vorschläge werden nicht gehört.
Unser Standort und die Büroausstattung sind top. Leider ist im Winter die Luft sehr trocken, was sich ungünstig auf Augen, Haut und Schleimhäute auswirkt.
Jetzt zu Corona-Zeiten haben alle Kollegen (!) die Möglichkeit, im HomeOffice zu arbeiten.
Unser Bereich wird regelmäßig durch die Vorgesetzten über Ergebnisse und Ziele informiert. Von Zeit zu Zeit finden auch Employee-Meetings der Geschäftsleitung für alle Mitarbeiter statt.
Abgesehen von dem etwas männerlastigen Management habe ich bisher keine Einschränkungen festgestellt.
Es ist möglich, für sich interessante Aufgaben "an Land zu ziehen". Dazu ist aber Hartnäckigkeit und die Billigung des Vorgesetzten erforderlich.
Work Life Balance
Arbeitsbedingungen
Kollegen
Mangelhafte Kommunikation.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetzten Verhalten
Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Die Führungskräfte
Keine Fehlerkultur
Entwickelt sich negativ was man auch an der mittlerweile hohen Fluktuation der Mitarbeiter sehen kann.
Hat nicht mehr den besten Ruf in der Branche
Eine der Stärken des Unternehmens.
Urlaub kann jederzeit genommen werden
Gleitzeit
Homeoffice Reglung
In meiner Zeit bei TecAlliance wurde mir innerhalb von über 3 Jahren nur eine einzige Schulung ( von der Dauer von 3 Stunden angeboten)
Ist sehr willkürlich und hängt vom Vorgesetzten ab.
Es gibt weder von den (meisten) Vorgesetzten noch von HR ( welche zum Teil noch nicht mal wissen was die Mitarbeiter für Qualifikationen haben eine Art Karriereplanung.
Aufstiegs und Karriere Möglichkeiten sind dadurch sehr begrenzt.
In meiner Abteilung und am Standort Köln in den meisten Abteilungen gut, allerdings sind hier auch hier negative Tendenzen Bemerkbar weil immer mehr Kollegen gehen
Der viel beschworene ONE TEAM Gedanke ist Standort übergreifend nicht vorhanden.
Eine der großen Schwachpunkte des Unternehmens sind die Führungskräfte
Fehlender Bezug zu den Mitarbeitern.
Fehlendes Wissen über den Aftermarktet.
Abteilungen und Mitarbeiter werden hin und hergeschoben
Keine Fehlerkultur Konstruktive Kritik ist unerwünscht
Mitarbeiter werden in die Entscheidung miteinbezogen wenn sie der selben Meinung sind.
Der One Team Gedanke wird nicht vorgelebt
Agil sind die Vorgesetzten meistens nur wenn sie Arbeit weiterschieben können.
Sind sehr gut.
Moderne Ausstattung, schönes Gebäude,
Mangelhafte Kommunikation.
Auf der ein Seite werden viele Unwichtige Dinge mitgeteilt.
Rückmeldung und wichtige Informationen von den Vorgesetzten erhält man kaum.
Das Gehaltsniveau ist etwas Durchschnittlich
Keine Besonderen Sozialleistungen
Der Zusammenhalt der Kollegen - teamintern.
Freie und großzügige Getränkeauswahl + Kantinenzuschuss.
Das schlechte Vorgesetztenverhalten und die miserable Kommunikation.
Mehr und vor allem besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Trust me .
Very good, like a family and interesting projects.
Not needed to hide :-)
Very flexible, thanks HomeOffice.
All doors are open here.
Fair and good.
Very good, yeah !
Never had problems with this.
No complications.
The best manager.
Very good.
All channels possible :-)
Sure !
Yes, projects like hobbies.
Weiter so, die neue Organisation kommt gut an. mittleres Management braucht noch Hilfe. Oberes Management ist sichtbar ale ein Team
Viele Möglichkeiten, nette Kollegen,...
Potential wird nicht immer gut genutzt
Kommunikation ist das Schlüsselwort...
Neu und schön und sauber und hübsch
Jeder bekommt was er draus macht
könnte immer mehr sein...
ein Team, meistens
sehr individuell, alles dabei
Untereinander super
liegt an der eigenen Einstellung...
Bereits alle mit meiner Kündigung zusammen im Personalbüro abgegeben.
Kollegenzusammenhalt prägt Arbeitsklima. Sehr toxische Arbeitsathmosphäre in meiner BU.
Regional unbekannt. Im B2B Bereich bekannt mit qualitativ minderwertigen Produkten.
+1 Stern für die ausgezeichnete Ausbildung
100% HomeOffice möglich, jedoch verlangt die Arbeit allgemein sehr viele Überstunden ab.
Nicht genügend Budget vorhanden um jeden Kollegen an Entwicklerkonferenzen teilnehmen zu lassen.
+1 Stern für die kleine jährliche Bonuszahlung. Gehälter im IT Bereich weit unter Schnitt und für die Arbeit nicht angemessen.
In meiner BU ist es sehr toxisch geworden. Jeder ist sich selbst am nahsten. Jede Kleinigkeit wird zum denunzieren von Kollegen genutzt.
Büros sind super, Technik ist top. -1 Stern weil die Klimaanlage in WKH sehr oft Probleme hat.
Kommunikation von/nach Oben sehr stark zensiert.
Gleichberechtigung zwischen Männer/Frauen oder jegliche Art ethnischer Hintergründe gegeben! Hierfür sollte es 5 Sterne geben.
Leider gibt es nur 1 Stern weil Dienstleister den internen Angestellten gleichgestellt werden und somit viel zu viel Entscheidungsmacht über ihre eigene Arbeit, Arbeitsbewertung und somit Bezahlung haben.
Teilweise sehr interessante Projekte, jedoch auch zu viele Fehlentscheidungen die die Projekte wiederum schlecht dastehen lassen.
Modernes Unternehmen, flache Hierarchie, arbeiten im Team.
Das TecAlliance Eigenverantwortung fördert, Fehler einkalkuliert und hier sehr anständig und seriös mit Kunden, Lieferanten, und Kollegen umgegangen wird.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiter so ... ihr seid auf dem richtigen Weg!
Nach Außen mehr Stärke zeigen , man kennt uns nicht
agil und immer mit viel Spaß dabei. Breites Aufgabenspektrum mit Modernen Technologien, flache Hierarchien, Transparenz, viel persönlicher Freiraum, unkomplizierter Umgang untereinander, guter kollegialer Zusammenhalt
Das Unternehmen wird als Marktführer gesehen, aber leider nicht immer von den Kunden auch so behandelt. Hier sollte mehr am Außen-Image gearbeitet werden. Da sehe ich noch viel Potential zur Verbesserung. Da nutz es auch nicht eine schöne Webseite zu haben.
Liegt dem Unternehmen sehr am Herzen, aber ist nicht immer gegeben. Es gibt teilweise Spitzen die man nicht immer ausgleichen kann.
Durch die neue Ausrichtung auf agiles arbeiten, gibt es nur wenig Hierarchie. Arbeiten im Team wird groß geschrieben. Dadurch fehlen Anreize zur Karriere, aber das ist für mich okay. Wer aber Karriere machen will, ist hier falsch. Fachlich kann man sich aber gut durch Weiterbildungen oder neue/zusätzliche Aufgaben weiterentwickeln.
Gehalt/Gehaltsentwicklung in Ordnung. Man achtet darauf das die Mitarbeiter bei gleichen Rollen gleiches Gehalt erhalten. Aber Gehalt hat man ja nie genug ;-)
Kann ich nicht beurteilen, sehe es aber positiv
Klasse Kollegen!
Hier wird meiner Erfahrung nach nicht unterschieden. Alles bestens.
Sehr offenes und ehrliches Miteinander. Das habe ich vor ein paar Jahren noch anders erlebt... Erwartungen werden offen kommuniziert und es gibt regelmäßiges Feedback. Probleme können direkt beim Vorgesetzten angesprochen werden.
Es wird sehr viel in die Büroumgebung investiert, tolle Arbeitsatmosphäre. bitte weiter so. Nachteil: offene Büroräume, weshalb es manchmal etwas lauter werden kann.
Da helfen auch die "think-cells" nicht weiter, stören eher im Arbeitsablauf. Hier müsste nochmal ein anderes Bürokonzept sich überlegt werden.
Ist noch verbesserungsfähig, nicht immer ganz transparent, aber ich muss auch nicht immer alles wissen. Die Kommunikation unter Mitarbeiter und Vorgesetzten ist sehr offen. Sofern es Neuigkeiten gibt, wird dies zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert.
Ein ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Kollegen.
Durch die sich schnell wechselnde Branche und die Internationalität, gibt es immer wieder spannende und neue Projekte.
So verdient kununu Geld.