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Tecan 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø88.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tecan Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tecan Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamevents, kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Mega interessant und herausfordernd. Interessante Kunden und Tätigkeit. Eigenverantwortliches arbeiten. Kreativ technisch.
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Internationale Ausrichtung
Der Kollegenzusammenhalt auf unterster Ebene - man hilft sich gegenseitig
International aufgestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hektik am Monats-/Quartals-/Jahresabschluss
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Extrem viel Reisetätigkeit. es gibt Wochen das sieht man seine Familie am Wochenende sonst nicht. Keine Ausgleichstage bzw finanzielle Kompensation für Wochenendanfahrten, stattdessen Überstundenaufbau. „Wer nicht gut schwimmen kann, geht unter“. Learning by doing. Semioptimales teaching. Monatlich pauschales Abschneiden von 8 Überstunden. Reisetätigkeit inkl ÜN wird nur gesetzlich verpflichtend vergütet.
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Zentral gesteuert
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Sobald unterschrieben wurde, erinnert sich niemand mehr an zuvor zugesagtes
Zu wenig Ressourcen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mittlere Führungsebene super, obere Führungsebene darf gern noch an sich arbeiten
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Schafft mehr Möglichkeiten, sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
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Vorgesetzte ab Teamleiter nach oben austauschen - Mitarbeiter sind auch Menschen und nicht nur Vieh zum Ausschlachten
Nicht ganz so sales-orientiertes Denken an den Tag legen
Investition in das Personal und Wertschätzung des Personals ist direkt verkaufsfördernd. Die Personaldecke sollte verbreitert werden. Personalführung ist auch etwas was man lernen kann!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Tecan Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


die unterste Ebene hält sehr gut zusammen
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele gute Ideen, aber noch wurde wenig davon umgesetzt.
3
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Man kann jederzeit Wünsche äußern, die auch umgesetzt werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tecan Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Tecan Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Tecan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tecan Deutschland als eher modern.
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