So bitte nicht mit Bewerbern umgehen
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Reaktion
Bewerbungsfragen
- Eher ein Gespräch, Stärken/Schwächen, das Übliche
- Gründe für Wechsel, Stationen beschreiben, das Übliche
- Erstes Gespräch, danach Probetag. Dann 4 Wochen!! nichts gehört. Danach kam ein Anruf von einer Person, die ich weder kannte noch im Prozess involviert war. Keine Begründung auf Nachfrage. Kein Wort zur Erstattung der Reisekosten. Hier scheint man auf Kosten der Bewerber sich alles offen zu halten bis ein besserer Kandidat kommt. Schade. So bitte nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback zu unserem Bewerberauswahlverfahren. Hierdurch erhalten wir die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln und stetig besser zu werden.
Die professionelle und individuelle Begegnung im Bewerberauswahlverfahren steht bei TECE im Vordergrund. Hierbei sind ein wertschätzender Umgang, die Erklärung der weiteren Schritte, sowie eine zeitnahe Rückmeldung für uns absolut selbstverständlich.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich im Rahmen unseres Bewerberauswahlverfahrens nicht optimal von uns abgeholt fühlten.
Gerne nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass unseren Bewerbungsprozess hinsichtlich der zuvor genannten Parameter zu überprüfen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gut und viel Erfolg.
Viele Grüße
Linda Grimm